הקשר שבין מוטיבציה לבין שביעות רצון בעבודה בקרב טיפוסי אישיות שונים
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | אישיות, טיפוס, מוטיבציה, רצון, שביעות |
שנת הגשה | 2006 |
מספר מילים | 5428 |
תקציר העבודה
תוכן העניינים
מבוא
רקע תיאורטי שאלת המחקר השערות המחקר שיטת המחקר ממצאים דיון וסיכום ביבליוגרפיה נספח:
השאלון מבוא
עבודה זאת עוסקת בקשר בין המוטיבציה, שביעות רצון בעבודה ומאפייני אישיות.
במיוחד עוסקת העבודה באפיון האישיות על פי החלוקה בין אישיות מסוג A לאישיות מסוג B.
אנשים מטיפוס A מאופיינים בסגנון עבודה תחרותי ונמרץ. הם שאפתנים, תחרותיים, חסרי סבלנות, ותוקפניים במצבים מסוימים. הנמנים על טיפוס B מאופיינים כסבלניים, רגועים וחברותיים.
העבודה היא מחקר שדה אמפירי שנערך בקרב מדגם אקראי המייצג את אוכלוסיית העובדים בישראל.