עבודה מצטיינת - מיומנויות עסקיות פיתוח עצמי
מוסד לימוד | שלוחת דרבי בישראל |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | SMART, מטרה, מיומנויות עסקיות, ניתוח swot, פיתוח עצמי, פסיכולוגיה, קביעת יעדים, תוכנית פיתוח אישי |
שנת הגשה | 2005 |
מספר מילים | 1762 |
מספר מקורות | 4 |
תקציר העבודה
תוכן עניינים
תוכן עניינים — 2
מבוא- הצבת מטרה אישית – 3-4
פרק א' – ניתוח SWOT -.
4
ניתוח SWOT אישי –… 5
הצגת ניתוח SWOT ממקורות אחרים – 6
השוואה בין SWOT אישי ו- SWOT מעמיתים -.. 7
פרק ב' – SMART 8
יעדיSMART –
9
פרק ג' תוכנית פיתוח אישי – . 10 תוכנית פיתוח אישי –המשך .
1 1
סיכום 12
ביבליוגרפיה -..13
נספחים 14
מבוא
חשיבות הצבת מטרה אישית Goal setting is a standard technique used by top-level athletes, successful business-people and achievers in all fields. It gives you long-term vision an short-term motivation. It focuses your acquisition of knowledge and helps you to organize your resources.
(www.mindtools.com/page6.html) טכניקת הצבת המטרות היא טכניקה רגילה המיושמת ע"י אתלטים ברמה הגבוהה ביותר ואנשי עסקים מצליחים ואנשים השגיים בכלל בכל התחומים, הנותנת חזון לטווח ארוך ע"י הנעה לטווח קצר [מוטיבציה].
טכניקה זו עוזר לנו למקד רכישת ידע וארגון המשאבים המתאימים להגשת המטרות שלנו.