תקציר מנהלים בעבודה זו אתבסס על החומר הנלמד במהלך הקורס, אשר ישמש ככלי לניתוח הקריירה המקצועית ולתכנון צעדים לקידום הקריירה האישית, לצורך בחינה עצמית, למידה וקביעת יעדים לשיפור עצמי ויישומם בעתיד לקבלת החלטות לגבי המשך הקריירה האישית שלי מבחינה מקצועית, ומבחינת הסביבה הקרובה. על מנת לבנות תוכנית פעולה יעילה ונכונה לקידום הקריירה שלי בעתיד אנתח […]
תקציר מנהלים הגלובליזציה, החדשנות הטכנולוגית וכדומה גרמו לכך שהעולם נעשה תחרותי יותר והארגונים והעובדים נאלצים להתאים עצמם לטכנולוגיות חדשות. הקריירה במאה ה-21 היא קריירה בניהול עצמי .העובד נאלץ לאמץ יכולות של הסתגלות וכישורים לשינוי מהיר. הפרט נתפס כאחראי בלעדי על הקריירה שלו ולא הארגון. הקריירה הינה סדרה של שינויי זהות ולמידה מתמשכת לאורך כל החיים. […]
תקציר מנהלים עבודה זו מתחלקת לשלושה חלקים עיקריים: 1. חקר בנושא של בוגרי אוניברסיטאות וקריירה. 2. יציאה לשטח וכתיבת שלוש התנסויות בדוחות שיקוף. 3. כתיבת מטרה ארוכת טווח ושלושת יעדים בדרך למטרה. בעבודה זו ביצעתי את המחקר על בוגרי אוניברסיטאות בתחום הקריירה והגעתי למספר מסקנות מעניינות. היציאה לשטח וההתנסויות בהקשר לקריירה גרמו בעצם לאינטראקציה בין […]
תקציר מנהלים עבודה זו באה לבדוק את הקריירה והתפתחותה משלושה היבטים שונים, אשר יחד יאפשרו הסתכלות רחבה יותר על המושג קריירה ועל השפעתו על חיי האישיים והקרייריסטים. שילוב של שלושת המימדים של הסתכלות על קריירה נועדו במטרה להעשיר את הידע בתחום ולאפשר ביצוע קבלת החלטות לגבי עתיד הקריירה האישית ביתר קלות ובהסתכלות רחבה יותר. בחלק […]
עבודה בנושא קריירה ופיתוח עצמי תוכן עניינים: מבוא יומן 1 : הערכה עצמית ותכנון קריירה 1 . שאלה 1 1 .1 סוגי קריירה –..3 1 .2 דפוסי קריירה חדשים 5 1 .3 הגלובליזציה ושינויים טכנולוגיים 6 2 . שאלה 2: 2.1 מגמות בהקשר של בוגרי אוניברסיטה –8 2 .1 למה אני לומדת? מסקנות והחלטות –…8 […]
עבודה אישית במודול: קריירה ופיתוח עצמי- 2058 Career & Self Development- 5HR014 העבודה מוגשת כחלק מן הדרישות לתואר ראשון במנהל עסקים תוכן עניינים פרק 1 רקע אישי __________________________ 3 פרק 2 הגדרת מטרה אישית בתחום הקריירה _____ 11 פרק 3 _________________________________ 12 · א' – ההקשר החיצוני · ב' – ההקשר האישי פרק 4 בניית […]
תוכן עניינים מבוא עמ' 3 מהי קריירה? … עמ' 4-9 מטרה אישית בתחום הקריירה — עמ' 10 ניתוח ושיקוף … עמ' 11- · ההקשר החיצוני … עמ' 11 · שוק תעסוקה לבוגרים — עמ' 12-13 · ההקשר הפנים ארגוני –. עמ' 13 · ההקשר הפנימי – עמ' 14-16 ניתוח S.W.O.T עמ' 17-20 בניית תוכנית פעולה […]
תקציר מנהלים: אם תכניותיך לטווח של שנה אחת – זרע אורז אם תוכניותיך לטווח של עשור- שתול עצים אם תוכניותיך לטווח של מאות שנים- הדרך וחנך אנשים" (קונפיציוס) כך התחלתי מאמר במסגרת העבודה שלי שמדבר על חשיבות שיפור תהליכי הדרכה בכלל וסדנאות שירות בפרט בעולם העסקי, וכך אני גם מרגישה לגבי תכנון הקריירה שלי. […]
תקציר מנהלים: העבודה המובאת כאן, הינה בנושא קריירה ופיתוח עצמי. העבודה מבוססת על פי מודלים שנלמדו במהלך הקורס קריירה ופיתוח עצמי. העבודה מחולקת ל-3 חלקים, כאשר כל חלק סוקר ודן באופן ביקורתי נושא נבחר וכן דן בהשלכות על הקריירה האישית ובאופן כללי. בחלק הראשון של העבודה מוצגת השוואה בין שני סוגי קריירה. ההשוואה נעשית תוך […]
תקציר "תכנון קריירה ומסלול הקידום המקצועי והאישי הוא חלק מתכנון כולל של חיינו" (אנוך, 2000) כיום, בתחילת המאה ה-21, המושג קריירה מקבל משמעות גדולה כיוון שישנה מודעות גדולה לטיפוח וניהול הקריירה אשר נמצא בידיים של כל אחד מאיתנו, כיום יש ניידות של עובדים בין ארגונים שונים ואף רצון לפתח עצמאות כלכלית, נאמנות למקום היא […]
תוכן עניינים תוכן עניינים — 2 מבוא- הצבת מטרה אישית – 3-4 פרק א' – ניתוח SWOT -. 4 ניתוח SWOT אישי –… 5 הצגת ניתוח SWOT ממקורות אחרים – 6 השוואה בין SWOT אישי ו- SWOT מעמיתים -.. 7 פרק ב' – SMART 8 יעדיSMART – 9 פרק ג' תוכנית פיתוח אישי – […]
מבוא בעבודה זו אסקור 3 פרזנטציות של חבר לכיתה, באמצעות מתן משוב בונה הבנוי ממספר קריטריונים להערכה: *איכות המסר מבחינת התכנים המועברים *מבנה המסר על פי מודל פתיחה-גוף-סיכום * בהירות המסר המועבר *שימוש מושכל באביזרים * תקשורת מילולית *שימוש בשפת גוף לקידום העברת המסר * איכות הקשר עם הקהל *מידת השכנוע * מידת ההתאמה לקהל […]
תקציר מנהלים האנושות ממשיכה להתקדם ולהתפתח בקצב מסחרר ונדמה שמשאירה שובל ארוך של אנשים אשר קצב הסתגלותם הטבעי, לא מצליח לעכל שינויים טכנולוגיים וקוסמופוליטיים. עבודה זו בחנה ומיצבה את נושא הקריירה נכון לימנו אנו, נגעה בנושאים הבאים: 1. ההשפעה של גורמי שינויי לפי ניתוח PEST על הקריירה שלי. 2. מגמות חדשות ועדכניות בהקשר של קריירות […]
תקציר מנהלים מ. אנוך (2000) טוען, שהשימוש במושג "קריירה" נפוץ מאוד בחיינו. אנו מדברים על קריירה בשיחותינו עם חברים, עמיתים ומשפחה, אנו קוראים על קריירה בעיתונים וכתבי העת ושומעים על קריירה באמצעי התקשורת. ואכן, כמעט לכל אחד מאיתנו, בכל תחום שבו הוא עוסק, יש מה שאנו נוהגים לקרוא "קריירה" מסוג זה או אחר. במובן הרחב […]
עבודה זו עוסקת בקריירה ופיתוח עצמי מטרת העבודה : הבנת ההשלכות על שינויים בתעסוקה לבוגרי האוניברסיטה,וזיהוי האסטרטגיה המתאימה לקידום יכולת ההעסקה של הפרט, ופיתוח הקריירה בהצלחה. העבודה תכתב בצורת דו"ח , ובה יוצגו הנושאים המרכזיים העולים מתוך הדרישה למטלה. תוצג הרשימה המלאה של הסימוכין,רשימת ספרים ,ומקורות שבהם השתמשתי במהלך העבודה. העבודה מחולקת ל4 חלקים חלק […]
"tell me, and I will forget. Show me. And I will remember. Involve me. And I will understand. דוד קולב – פרופסור של התנהגות ארגונית המציא את המודל המפורסם מארבע יסודות התנסות. שיקוף, משגה, ניסוי ויצר מעגל למידה. המעגל עצמו יכול להתחיל מכל נקודה אך למעשה יש להתייחס אליו כאל ספירלה מתמשכת. הלימוד תוך כדי […]