שכר המינימום בישראל והשלכותיו עבודה סמינריונית תוכן עניינים
מבוא – עמ' 3
פרק 1  מטרותיו ותפקידיו של חוק שכר מינימום  – עמ' 4
פרק 2  המצב בארץ והשוואה בינלאומית – עמ' 6
פרק 3  שכר מינימום – גישות בספרות; מאפיינים והשלכות
3 .1  השפעת חוק שכר מינימום על אי השוויון ועל רמת התעסוקה בישראל – עמ' 9
3 .2  השפעות שכר המינימום על תשלומי השכר במשק – עמ'
1 4
3 .3  השפעות שכר המינימום על השקעה בהכשרה מקצועית של העובדים – עמ' 15
3 .4  המודל התחרותי והמודל המונופסוני – עמ' 16
3 .5  פיתוחים תיאורטיים – עמ'
1 8
3 .6 חלופות לשכר מינימום; מס הכנסה שלילי, שכר מחיה בכבוד ושכר מינימום דיפרנציאלי – עמ' 22
3 .7  אי ציות לחוק שכר המינימום ואכיפתו – עמ' 26
פרק 4  דיון – בעד ונגד העלאת שכר מינימום – עמ' 31
פרק 5  מסקנות וסיכומים – עמ' 33
ביבליוגרפיה – עמ' 35
מבוא
עבודה זו באה לחקור את נושא שכר המינימום, מאפייניו, יתרונותיו וחסרונותיו. בחרתי לעסוק בנושא זה משום שזהו נושא אקטואלי מאוד שגם היה נושא מרכזי במערכת הבחירות האחרונה.
על מנת להבין טוב יותר את נושא שכר המינימום חשוב ראשית להבין את המאפיינים הייחודיים של החברה הישראלית, על מגוון מרכיביה. את פערי השכר, אי השוויון, סוגיית העובדים הזרים, הבדלי תעסוקה בין נשים וגברים ועוד.
בעבודה נסקור את חוק שכר המינימום הקיים בישראל, ואת  ההבדלים בינו לבין שכר המינימום במדינות אחרות, במיוחד בשאלת ההצמדה. כמו כן, נסקור את הגישות בספרות לנושא שכר המינימום כמו גם את ההיבטים התיאורטיים שעומדים מאחורי שיטה זו. לבסוף, אביא בעבודה את החלופות המוצעות לשכר המינימום בארץ ובעולם ונבחן אותם אל מול שכר המינימום במתכונתו הנוכחית בישראל. לגישתי, שכר המינימום, בכפוף לשינויים המוצעים בו ובעיקר לעלייה בהיקף ובתקיפות האכיפה, הינו מכשיר חשוב לשיפור מצבם של העובדים הלא מיומנים והצעירים ויש לפתח אותו בעיקר בקרב שכבות אלו כך שיביא לתוצאות הטובות ביותר. לגבי אוכלוסיית המבוגרים, מסקנתי היא כי שימוש במס הכנסה שלילי יביא לתוצאות טובות יותר משכר המינימום, ויהיה צורך ליצור הבחנה בין האוכלוסיות לשם כך.