יחסי עבודה מורכבים של שני מעסיקים
| מקצוע | משפטים |
| מילות מפתח | בית דין לעבודה, דין, דין עבודה, זכויות העובד, זכויות יסוד, חוק, חוקי יסוד, חוקי מגן, חוקי עבודה, מעביד, משפט, סיכום דיני עבודה, סיכום הקורס בדיני עבודה, עובד, פיטורין, פרילנסר, שכיר, תביעה לבית הדין לעבודה |
| שנת הגשה | 2008 |
| מספר מילים | 2857 |
| מספר מקורות | 94 |
תקציר העבודה
15/5/06
דיני עבודה אנו מדברים על נושא של יחסי עבודה מורכבים של שני מעסיקים. שאלנו את השאלה מי המעסיק האמיתי בשיעור שעבר ולא נחזור על זה היום. . נקודת המוצא של בית הדין היא שהמשתמש הוא המעסיק בפועל.
זו נקודת המוצא וראינו שהמבחנים העיקרים הם האם הגוף שהוא הקבלן הצד השלישי, האם הוא מהווה צינור להעברת כספים או שיש לו תפקיד ממשי, או האם הוא זמני או שהוא נמצא בתמונה באופן קבוע (ראו עמ' 22). ניתחנו את פס"ד כפר רות ועכשיו אני רוצה להעלות לדיון נושא חדש שנמצא בעצם בהמשך בסעיף 4 שנראה מגמות חדשות בפסיקה (עמ' 22). אנו נראה כמה מגמות חדשות ונדגים אותם באמצעות פסה"ד שקבעו אותם. –
לא כולל ביבליוגרפיה
