1 .     מבוא
 מטרתה של עבודה זו הינה לבחון את תניות הגבלת חופש העיסוק בסיום יחסי עובד מעביד,           תוך התמקדות בשאלה: האם מידע סודי הנרכש בתקופת יחסי עובד מעביד שייך למעביד או לעובד?
כפי שיורחב בהמשך, חופש העיסוק מעוגן כזכות יסוד חוקתית במסגרת חוקי היסוד ומתוקף היותו שכזה הוא נהנה ממעמד על חוקתי.
עם זאת, פסקת ההגבלה נותנת פתח חוקי להגבלת חופש העיסוק בתנאים מסוימים.
בעניין זה, אגדיר מהם סודות מסחריים וזכויות קניין ע"מ לחדד את משמעותן של תניות ההגבלה בהקשר הרלוונטי לנושא.
כאשר דנים בהגבלת חופש העיסוק, מדובר באינטרסים מנוגדים של גורמים שונים. בניהם ניתן למנות את המעביד, העובד והציבור. התנגשות האינטרסים המנוגדים יכולה להתאזן בהתאם לשיטות שונות אשר יוצגו בהמשך ויתנו את הפתרונות השונים בפסיקה ובדין. הבחירה בנושא זה נעשתה בשל אקטואליות ורלוונטיות הסוגיה בשנים האחרונות.
התפתחותה המואצת של הטכנולוגיה (עידן ה"היי-טק"), התגברות התחרות החופשית וזרימת המידע החופשית בעידן האינטרנט, מציבים את יחסי העבודה בכלל וסיום יחסי העבודה בפרט בפני סוגיה קשה ומעניינת בדבר מעבר העובד ועימו הידע אל "המתחרים".
אחת הדרכים הנפוצות כיום של המעסיקים בניסיון להגן על סודותיהם המסחריים הינו דרישה חוזית,  בכתב או בעל פה, לשמירת סודיות,  בתקופת העבודה בחברה בכלל, ולאחר סיום יחסי עובד- מעביד בפרט. עיקרה של דרישה זו הינו בהגבלת העיסוק של העובד לאחר סיום עבודתו בחברה.
כפי שהיטיב להגדיר זאת פרופ' מיגל דויטש: "המתח בין ההגנה על התוצרים הרוחניים של אדם לבין חופש העיסוק של הכלל הוא אחד הנושאים העומדים כיום במוקד העניין של המשפט המסחרי בישראל ומחוצה לה". הדיון שבהמשך, יבחן סוגיות אלו באמצעות סקירה ספרותית. זהו מחקר איכותי בו נבחנו ההיבטים השונים של הנושא הנבחר באמצעות ניתוח ספרות מחקרית ומקורות ראשוניים ומשניים אשר נאספו באמצעות חיפוש במקורות מידע אלקטרוניים.
תוכן העניינים
          נושא                                                                              עמ'
1 .      מבוא -..
        3
2 .      חוק יסוד: חופש העיסוק —
        4
2 .1 חופש היסוד כזכות חוקתית          4         
2 .2 חופש היסוד כזכות יחסית ..          5         
2 .3 פסקת ההגבלה …
        5
2 .4 הגבלות חופש העיסוק המוטלות על העובד —            6
3 .      סודות מסחריים וזכויות קניין ..           9
3 .1 סוד מסחרי -..          9
3 .1.1 רשימת לקוחות            11
3 .2 זכויות קניין – 12
4 .      הסוד המסחרי של המעביד אל מול ידע וניסיון שרכש העובד-..         13
4 .1 גזל סוד מסחרי 13
4 .2 השימוש במיומנות ובניסיון שרכש העובד –.           14
4 .3 מבחנים ופסקי דין מנחים .            15
4 .4 דוקטרינת "קרש הקפיצה"             17
4 .5 חובת הנאמנות של העובד . 18
5.      האינטרסים הלגיטימיים של הצדדים וההתנגשות ביניהם–          19
5.1 האינטרס הלגיטימי של המעביד -…           19
5.2 האינטרס הלגיטימי של העובד —           19
5.3 האינטרס הלגיטימי של הציבור -…            20 5.4 ההתנגשות בין האינטרסים הלגיטימיים –..           21
6 .      דרכים לאיזון האינטרסים הלגיטימיים –         22
6 .1 שיטת האיזון- "מבחן הסבירות והמידתיות" -.            22
6 .2 שיטת האיזון- "הכלים המאזנים" –           23
7.      סיכום –        
5
8 .      מקורות ביבליוגרפים            27