ניתוח מקרים ע"פ מודלים ותיאוריות בנושאים מוטיבציה,קבוצות ועוד
מוסד לימוד | המכללה האקדמית עמק יזרעאל |
מקצוע | סוציולוגיה |
מילות מפתח | התנהגות אירגונית, מוטיבציה |
שנת הגשה | 2008 |
מספר מילים | 1455 |
תקציר העבודה
חלק א' א .קבלת החלטות
1 . לאחרונה נדרשתי לקבל החלטה חשובה מאד בעקבות קידום של בן זוגי המשרת בצבא קבע. קידומו כולל תפקיד מפקד גף ועלייה בדרגה כשנתיים לפני המועד הצפוי וכן, דורש מעבר ממקום שירותו הנוכחי בצפון, לשירות בבסיס במצפה רמון. אנו עתידים להתחתן בקיץ הקרוב ומשום כך נדרשתי לקבל החלטה מהותית האם לעבור להתגורר עימו במצפה רמון, או לא. המעבר לדרום דורש ממני לעזוב את לימודיי לתואר ראשון, לעזוב עבודה וכן, להתרחק ממשפחתי המתגוררת בצפון הארץ. טרם קבלתי החלטה התייעצתי עם משפחתי ונלקחו בחשבון שיקולים רבים כגון:
-..
3. הטיות אשר השפיעו על ההחלטה:
א. הטיית האישור – –
ב.
מוטיבציה בסקר שנערך בין גברים לנשים נמצא כי מרבית הנשים באוכלוסיה המחפשות עבודה מעדיפות תפקיד שבו יוכלו "להקטין ראש" לעומת מרבית הגברים אשר מעדיפים תפקיד שמחייב אותם "להגדיל ראש". נתון זה תומך בתיאוריית X ו – Y של מקגרגור אשר טוען כי –
חלק ב' א.המשימה התחלקה בין כל חברי הקבוצה. בשלב ראשון כל אחד –
העבודה ללא ביבליוגרפיה