תקציר סקירת הספרות המובאת בעבודה זו מתייחסת ראשית לתחום המיזוגים והרכישות הבינלאומיים המתאפשרים לאור תהליכי הגלובליזציה המאפיינים את העולם המודרני וכן לצורך הנוצר בחברות ממדינות שונות העוברות תהליך של מיזוג או רכישה לגשר על הפער התרבותי הקיים ביניהן בין אם מקורו בתרבות ארגונית שונה ובין אם מקורו בשוני התרבותי בין מדינה לרעותה. כמו כן, עבודה זו מעניקה התייחסות גם למנהיגות אשר מהווה גורם משמעותי נוסף בתהליכי המיזוג והרכישה. עבודה זו תציג מהם הקשיים איתם עלול להתמודד מנהיג בניסיונו להוביל חברה בעלת תרבות זרה בדרך להשגת יעדיה ומטרותיה וכיצד ביכולתו לגשר על הפערים התרבותיים הקיימים בינו ובין החברה אותה החל לנהל בעקבות תהליך של מיזוג או רכישה.
פרק המבוא יתאר כיצד התנהלו חברות ומהן תפיסות הניהול שהיו מקובלות לפני עידן הכלכלה העולמית והגלובליזציה. כמו כן, פרק זה יתאר בקצרה את חשיבות המשתנים – תרבות ארגונית ומנהיגות – בהם עבודה זו מתמקדת.
הפרק הבא, יפרט את ההגדרות הקיימות בספרות למונח "תרבות ארגונית" וזאת על מנת להקל בהמשך הפרק על הבנת ההשפעות של מונח זה על תהליכי מיזוג ורכישה בינלאומיים ואף על תהליכי העברת ידע בין מדינות או שלוחות בעלות הבדלים תרבותיים.             לאחר מכן, תציג העבודה בפרק נפרד את השפעת המנהיגות על תהליכי מיזוג ורכישה תוך התייחסות למספר היבטים: קשיים תרבותיים איתם נאלצים מנהלים ומנהיגים להתמודד; חשיבות התנהגות המנהיגים כמקנה מידות ברורות באשר להתנהגויות רצויות, מוטיבציה וערכים רצויים בישות החדשה שנוצרה ; השפעת המנהיגים על מדיניות הישות החדשה באשר לפעילותה החברתית; תכונותיהם האישיות של המנהיגים המהוות משקל משמעותי בהגעת הישות הממוזגת להישגים שנקבעו.
לבסוף, יובא סיכום שיכלול את המסקנות החשובות והמשמעותיות שנמצאו בעבודה זו.
תוכן עניינים
שם הפרק                                                                                                                                עמודים תקציר                                                                                                                                          2
מבוא                                                                                                                                          5 – 3       השפעת התרבות הארגונית על תהליכי מיזוג ורכישה בינלאומיים                                        13 – 6                                      הגדרת המונח – תרבות ארגונית                             השפעת התרבות הארגונית על תהליכי מיזוג ורכישה                             Case study השפעת המנהיגות על תהליכי מיזוג ורכישה בינלאומיים
2 2 – 14
קשיי ניהול בסביבה רב תרבותית                             אחריות חברתית של ארגונים                             תכונות אישיות כמשפיעות על אופן מנהיגות סיכום
2 4 – 23
מקורות                                                                                                                                     28
–
5