תקציר בראשית שנת 2003 עבר בנק הפועלים תהליך של "פחיתה ארגונית". במסגרת התהליך עזבו את הבנק 800 עובדים. חלקם הגדול עזבו בתהליך של "פרישה מוקדמת" וחלקם פוטרו. מוביל התהליך בבנק מנכ"ל הבנק דאז, מר אלי יונס הצהיר כי מטרתו של התהליך הינו לשפר את תפקוד הארגון בהווה ולהיערך בצורה מתאימה לשינויים העתידיים בבנקאות הישראלית והעולמית. בסיומו של הליך הפיטורים נתגלו בקרב העובדים ביטויים של אכזבה וכעס בעקבות התחושה של שבירת "החוזה הפסיכולוגי" עד כדי פגיעה ברמת התפוקה והביצוע של הארגון.
מעיון במחקרים בנושא נראה כי קיים קשר בין תהליך של פחיתה ארגונית  ותחושות של אי ביטחון תעסוקתי  בקרב העובדים בארגון לאחר הפחיתה .
מטרת המחקר הנוכחי הינה בחינת הקשרים בין תהליך פחיתה ארגונית של הבנק לבין מידת אי הביטחון התעסוקתי שחשים  העובדים בארגון ומידת המחויבות שלהם לארגון, וכן לבצע תהליך של הפקת לקחים על מנת להתמודד טוב יותר עם מצבים דומים בעתיד. השערות המחקר העיקריות הן:
1.       קיים קשר חיובי בין תהליך פחיתה ארגונית לאי הביטחון התעסוקתי של העובד.
2.       קיים קשר שלילי בין תהליך פחיתה ארגונית למחויבות הארגונית של העובד. תוכן עניינים
1.       מבוא –עמוד
4
1 .1   שאלת המחקר עמוד  4
2 .       סקירת ספרות –…עמוד  6
            תופעת פחיתה ארגונית …עמוד  6
2 .2 השלכות פחיתה ארגונית על הארגון עמוד  6
2 .3 תחושת אי ביטחון תעסוקתי –עמוד  7 
2 .4 תיאוריות העוסקות בתחושת אי ביטחון תעסוקתי –עמוד  7
2 .5 מחויבות ארגונית –.עמוד  8
2 .6 המחויבות הארגונית והשפעתה על הארגון -.עמוד  9 
3 .   מודל המחקר –.עמוד
1 2
3 .1   השערות מחקר עמוד12

1 .       מתודולוגיה עמוד
1 3
1 .1.    משתני המחקר הגדרות נומינליות ואופציונאליות -…עמוד 13
1 .2.    מערך המחקר –…עמוד
1 3
1 .3.    כלי מחקר – הצגת שאלונים -…עמוד
1 3
2 .       הממצאים עמוד
1 5
5.1.אוכלוסיית המחקר -.
עמוד 15
 5.2. דגימה –עמוד
1 5
6 .  ממצאי המחקר –עמוד
1 6
6 .1    ממצאי המשתנה -תפיסת פחיתה  ארגונית –עמוד
1 9
6 .2    ממצאי המשתנה-תפיסת אי ביטחון תעסוקתי -עמוד 20
6 .3    ממצאי המשתנה – תפיסת המחויבות הארגונית ..עמוד 22
6 .4    השערה מס' 1: הקשר בין הפחיתה הארגונית ואי ביטחון תעסוקתי -עמוד 23
6 .5    השערה מס' 2: הקשר בין פחיתה ארגונית ומחויבות העובד לארגון -.עמוד
5 7.   דיון וניתוח .עמוד
2 7
8 .       סיכום ומסקנות –.עמוד
2 8
9.       המלצות -.עמוד
2 9
1 0.   ביבליוגרפיה עמוד
3 0
1 1.    נספחים -עמוד
3 2