קריירה ופיתוח עצמי-2058
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | PESTEL, SMART, SWOT, א, אופי, איך, ארגון, גבוה, דוחות, דרייבר, הולנד, השפעות, התפתחות, חוזקות, חולשות, חיצוניות, טיפוס, יעילות, כישורים, כשרון, להתקדם, לימוד, מודלי, מנהיגות, מסלול, מעבר, משפיע, ניסיון, עוגני קריירה, פיתוח, פנימית, קורס, קידום, קריירה, שיין, שינוי, שיקוף, תואר, תיאוריות |
שנת הגשה | 2008 |
מספר מקורות | 12 |
תקציר העבודה
תקציר מנהלים בפרק ראשון – על ידי ניתוח הספרות האקדמית העוסקת בקריירות אעמוד את השינויים שבין מודל קריירה מסורתית למודל קריירה מודרנית ואלמד על האופי המשתנה של מבני הקריירה וההשלכות שלהן על הקריירה ועל הקריירה שלי בפרט. בפרק השני – כחלק מתהליך הלמידה אנתח, מקבץ יומני שיקוף של התנסויות אישיות במהלך הקריירה , תהליך של המשגה, ניסוי פעיל וכיצד הם מסייעים בתכנון וניהול הקריירה בעתיד הרחוק יותר.
בפרק השלישי – אתמקד בפיתוח הקריירה האישית. אציב לפני מטרת קריירה ארוכת טווח ויעדים להשגת המטרה .לכל יעד אגדיר אבני דרך בתוכנית פעולה ארוכת טווח.
תוכנית פעולה זו (SMART) תאפשר לי להכשיר את עצמי לקראת פיתוח הקריירה שלי או לבניית קריירה שנייה.
תוכן עניינים
דף שער -…1
תקציר מנהלים.. 2
תוכן עיניינים.. 3
מבוא. 4
פרק 1 : קריירה מסורתית לעומת קריירה מודרנית –5-8
פרק 2 : מקבץ יומני שיקוף — -.9-16
פרק 3 : פיתוח הקריירה האישית על פי תוכניתSMART –..17-19
סיכום.. 20 נספחים. 21-31
ביבליוגרפיה. 32