עבודה
2 בנזיקין: יחסי עובד מעביד מהי השליטה הגמורה של המעביד על הדרך שבה העובד מבצע העבודה?
המבחן בפקודת הנזיקין לקביעת יחסי עובד-מעביד הוא מבחן השליטה הגמורה.
פקודת הנזיקין מגדירה ,מעביד" ו- "עובד" על פי מבחן השליטה הגמורה.
סעיף 2 לחוק קובע כי "מעביד" הוא מי שיש לו ביחסיו עם אדם אחר שליטה גמורה על הדרך שבה אותו אדם אחר מבצע עבודה בשבילו, ואילו הוא עצמו אין עליו מרות דומה לגבי אותה עבודה. "עובד" הוא מי שעבודתו נתונה לשליטה כאמור.
עקרון השליטה הגמורה נקבע ככולל שליטה בפועל או את ה"זכות לשליטה". " הזכות לשליטה" משמעותה לא רק הזכאות לומר למועסק מה לעשות אלא גם כיצד לעשות כן. ביטויה הקיצוני הזה של השליטה הגמורה תתכן בעיקר ביחסים שבין מעביד בעל מקצוע לבין עובד חסר מקצוע.   בתחילת המאה ה-21 ישנם לא מעט מעבידים שאינם יכולים לתת הוראות מקצועיות לעובדיהם ואינם שולטים בתוכן עבודתם. העדר השליטה בפועל אינו מעיד על העדר …