עובדים זרים בתחום הסיעוד תוכן עניינים
   מבוא. 3
מיהו העובד הזר ?. 4
אוכלוסיית העובדים הזרים בישראל. 4
חוק עובדים זרים.. 5
אשרות לעובדים זרים.. 6
השוני בין עובדים זרים בענפים השונים:
סיעוד, חקלאות, בנין 9
הסדרי העסקה של עובדים זרים.. 9
זכויותיו ותנאיו הסוציאליים של העובד הזר. 11
זכויות פנסיונית. 11
זכויות נוספות. 11
אשרה לעובד סיעודי זר. 12
זכאות עובד סיעודי זר לשעות נוספות. 13
הסדרים וזכויות מספקים, האומנם?. 18
סוגיית ביטוח רפואי של עובדים זרים כאנלוגיה לסוגיית הפנסיה של עובדים זרים.. 18
חלופות לעיגון זכויות הפנסיה של העובדים הזרים.. 19
ב. קרן לעובדים זרים לפי חוק עובדים זרים.. 20 סיכום.. 23
ביבליוגרפיה. 24
מבוא
הקצב המהיר של הזדקנות האוכלוסייה בישראל- שאין דומה לה באוכלוסיית העולם כולו-  וריבוי ההשלכות החברתיות הכלכליות והרפואיות, שהן בלתי נמנעות בתופעה זו הגבירו את המודעות הציבורית לבעיותיו של הזקן, הן בקהילה והן במוסדות האשפוז למיניהם. גידול משמעותי במספר הזקנים, עלייה בתוחלת החיים, העלאת רמת החיים ושינויים אתנולוגיים, כל אלה יוצרים גידול משמעותי בביקוש ההולך וגובר לשירותי סיעוד לזקנים, לרבות שירותי מטפלי בית לזקנים סיעודיים.
הזקנים הסיעודיים ובני משפחתם מעדיפים את הישארותו של הזקן בביתו הדורש טיפול של 24 שעות ביממה, שניתן ברובו ע"י עובדים זרים.
הרעיון  בהבאת עובדים זרים היה לתת מענה מיידי וזמני למחסור בעובדים בענף החקלאות ולספק פתרון לתאוצת הבנייה בענף זה, בהמשך התפתח רבות גם תחום הסיעוד.
בעבודה זו אדון בזכויותיו של העובד הזר ובתנאיו הסוציאליים, אבדיל בין עובד זר מענף הסיעוד לעובד זר מענפים שונים (חקלאות, בנייה וכו') ובזכאות לשעות נוספות.
לבסוף אנסה לענות – האם ההסדרים, הזכויות והתנאים הסוציאליים המדוברים אכן מספקים ? האם "התמונה" החוקית שמוצגת לפנינו באמת מיושמת ? אשתמש בשיטת מחקר עיונית תיאורטית לאור ניתוח הספרות המרכזית בנושא.