10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 15, ציון 95 – כולל הערות המנחה.

שאלה 1:
תום עובד בתור מנקה במשרד יחסי ציבור. תום הוא הומוסקסואל. לכשנודע למעסיקו דניאל- על נטיותיו המיניות, הודיע דניאל לתום כי הוא חייב לבצע עבודות ניקיון עם כפפות על מנת להימנע ממגע עם הסביבה מחשש למחלות. תום מרגיש כי דניאל מפלה אותו בעבודתו.
א. האם יכול תום להגיש תביעה נגד דניאל? אם כן באיזו עילה?
ב. מה תהיה טענת ההגנה שיעלה דניאל כדי להצדיק את יחסו לתום?
ג. האם תשובתכם לשאלה בסעיף א’ הייתה משתנה לו היה מקרה זה קורה לתום בארה”ב?

שאלה 2: ע”ע 10-209 ליבי וינברגר נ’ אוניברסיטת בר אילן.
א. מהן ההשלכות, המפורטות בפסק הדין, של פרישה כפויה מהעבודה בשל הגעתו של העובד לגיל מסוים .
ב. בית הדין פירש את סעיף 4 לחוק גיל פרישה. הסבירו איזו פרשנות העניק בית הדין לסעיף ואיזו זכות הוענקה לעובד באמצעות פרשנות זו.

שאלה 3:
גמא טקסטיל בע”מ היא חברה לייבוא ושווק מוצרי טקסטיל. החברה מעסיקה 20 עובדים. הנהלת החברה הציעה לעובדים בני 55 ומעלה לפרוש מעבודתם בתנאי פרישה
מועדפים, לפני הגיעם לגיל פרישה. ההנהלה הסבירה את שיקוליה באופן הבא:
א. עלות העסקתו של עובד בגיל מתקדם יקרה יותר בעוד שתפוקתו נמוכה יותר מהסיבות הבאות:
• שכרו של עובד בגיל מתקדם גבוה יותר הן בשל תוספות הוותק והן בשל הזכויות הסוציאליות שעלותן גבוהה יותר.
• לעובד בגיל המתקדם מוענקות זכויות יתר בחקיקה ובהסכמים קיבוציים כגון פטור מעבודת משמרות.
• עלות העסקת עובד בגיל המתקדם גבוהה יותר מאחר ויש צורך להקל על עבודתו באמצעות תאורה טובה יותר וכד’.
• עובד כזה תורם פחות מאחר והפוטנציאל שלו נמוך יותר ביודעו שבקרוב יפרוש.
ב. יש צורך בריענון הכוחות ובאפשרות ליצור הזדמנויות קידום במפעל.
א. הסבירו על איזה דגם מתבססת ההנהלה בטיעוניה.
ב. אמנון הוא בן 55. הוא עובד בחברה שנים רבות ואינו מעונין לפרוש.
אלו טענות יוכל אמנון להעלות בפני ההנהלה כדי לשכנעה כי שיקוליה אינם מתייחסים לכל ההיבטים של הנושא?

שאלה 4:
הרי מתגורר בארצות הברית. הרי הוא לבן, בן 60. הרי חבר של הרולד. הרולד הוא אפרו אמריקאי בן 45 .הרולד לא התקבל לעבודה בתור כנר בתזמורת הפילהרמונית של פילדלפיה. הרולד סבור כי הסיבה לכך היא היותו אפרו אמריקאי. הרי פוטר זה עתה מעבודתו בשל העובדה שלטענת מעסיקיו, כושר עבודתו של עובד המגיע לגיל 60 יורד בצורה משמעותית והוא אינו יעיל בעבודה.
הרי והרולד מנהלים ויכוח בשאלה מי מופלה ומקופח יותר – עובד מבוגר או עובד אפרו אמריקאי. אלו טענות יעלה כל אחד מהם לחיזוק עמדתו?