התנהגות ארגונית
| מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
| סוג העבודה | ממ"ן |
| מספר ממ"ן | 15 |
| מקצוע | כלכלה |
| קורס | התנהגות ארגונית-מיקרו |
| שנת הגשה | 2010 |
| מספר מילים | 1283 |
תקציר העבודה
ממ"ן 15 שאלה 1- מקורות הכוח, עפ"י פרנץ' ורייבן הסבר ציטוט כוח מופתי כוח זה מבוסס על הזדהות עם בעל הכוח, רצון לדמות לו או לרצות אותו ".. עמוס מעולם לא העניש… ויחד עם זאת זכה לחיבה רבה ולהערצתם של קצינים ופקחים כאחד. " כוח תגמול – כוח המבוסס על האפשרות להעניק או למנוע דברים משמעותיים לעובד. כך ייתכנו גמול חיובי, גמול שלילי וענישה "עמוס אף הבטיח לאחד מקציני המגדל, כי יתמוך בבקשתו להתמנות למפקד מגדל, אם יצרף את תמיכתו." –
**העבודה ללא מקורות
