בעיית הנציג

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח , , ,
שנת הגשה 2009
מספר מילים 7234
מספר מקורות 12

תקציר העבודה

תוכן העניינים                                                                                                                               עמוד
1 . מבוא                                                                                                 1

2 . בעיית הנציג:  "The Agency Problem"                                             3

3 .סקירת  עבודתם של החוקרים מייקל ג'נסן וקווין מורפי                              7

4 . אמידה עדכנית של רגישות שכר המנכ"ל לביצועי החברה – ארה"ב
1 5
5. בעיית הנציג מנקודת מבט מקומית                                                        24

6 . אמידת רגישות שכר המנכ"ל לביצועי החברה – ישראל                            26                                      7.סיכום                                                                                                  30
8 . ביבליוגרפיה                                                                                            32

1 . מבוא
1.1 סקירת העבודה מטרת עבודה זו לבחון את הקשר בין משכורתם של מנהלים בכירים לביצועי החברה אותה הם מנהלים. מקור חשיבותו של קשר זה הוא חלקו בפתרון השגור המוצע לבעיית הנציג הנוצרת בכל מקום בו ניהול ענייניו של אדם מופקד בידי אחר. ככל שהתרחבה ההפרדה בין בעלות החברה לניהולה בפועל, כחלק מהתפתחותם האבולוציונית של חברות ציבוריות ותאגידים, כך הפכה בעיית הנציג בהקשר זה ליותר משמעותית.
העבודה פותחת בהסברת בעיית הנציג הן באופן כללי והן באופן פרטני בהקשר של חברות ציבוריות, תוך סקירת כמה מהעבודות פורצות הדרך בתחום. בהמשך העבודה בחרתי לתאר בפירוט את מחקרם וממצאיהם של שני חוקרים מהמובילים בתחום- מייקל ג'נסן וקווין מורפי – אשר כמתו לראשונה את רגישות השכר של מנכ"לים בארה"ב לביצועי החברה (כפי שהם נמדדים ע"י השינוי בעושרם של בעלי המניות) ומצאו כי הקשר, בעודו חיובי ומובהק, הוא חלש מאוד וכמעט זניח. לאור ממצאיהם ובהתחשב בזמן שעבר מאז מחקרם החלטתי (תוך יראת כבוד כמובן) לשחזר את מחקרם על מנת לקבל תמונת מצב עדכנית יותר. מצאתי ענין מיוחד להמשיך ולערוך מחקר דומה בקרב חברות ישראליות על מנת לבדוק את השערתי הראשונית (והלא מבוססת) כי רגישות שכר המנכ"לים לביצועי החברה גבוהה יותר בארה"ב מאשר בישראל.

לעוד עבודה בנושא בעיית הנציג לחץ כאן