עבודה בקורס ניהול משאבי אנוש בנושא מיון עובדים העבודה קבלה
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | גישות במיון עובדים, מהימנות, מיון עובדים, מיון עובדים בחברת טבע, ניהול משאבי אנוש, תוקף ניבוי |
ציון | 98 |
שנת הגשה | 2011 |
מספר מילים | 6133 |
מספר מקורות | 10 |
תקציר העבודה
העבודה כוללת ניתוח מעמיק של הגישות החשובות בספרות בנושא מיון עובדים ומתארת את מורכבותו של תהליך מיון העובדים. העבודה עוסקת במודלים שמנבאים את התאמתו של מועמד לתפקיד, כוללת סריקה של שיטות מיון מקובלות ואמצעי המיון הנמצאים בשימוש כיום על יתרונותיהם וחסרונותיהם. כמו כן מפורטים בעבודה הפרמטרים החשובים בהם נדרשים אמצעי המיון לעמוד על מנת להיות בעלי איכות ניבוי ותוקף ניבוי גבוהים. העבודה כוללת סקירה מקיפה של תהליך מיון העובדים בענקית התרופות טבע תוך מתן דגש על הקבלה בין שיטות המיון שפורטו במהלך העבודה לאלו בהן משתמשת חברת טבע.
העבודה כוללת מספר רב של מקורות, רובם באנגלית ומתמקדת במאמרים החשובים ביותר שפורסמו בנושא.