תרבות וארגונים מורכבים
מוסד לימוד | המכללה למינהל |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | ארגונים מורכבים, ארגונים פוסט מודרנים, אשר עידן, בירוקרטיה, גלובליזציה, חדשנות, יזמות, יחסי אנוש, יתרון תחרותי, מכללה למנהל, מקדונליזציה, ניהול, ניהול מדעי, תקופה מודרנית, תקופה פוסט מודרנית, תקופה תעשייתית, תרבות וארגונים מורכבים |
שנת הגשה | 2011 |
מספר מילים | 1898 |
מספר מקורות | 8 |
תקציר העבודה
כתבתו של ד"ר אשר עידן (2008) "ניהול וחדשנות ב FLAT TAIL" מלמדת על השינויים שעברו ארגונים בעולם בעשורים האחרונים. אשר עידן מתאר את השינוי הרדיקלי, שהחל לפני כעשור עם הגלובליזציה והאינטרנט, במבנה הארגוני ובשיטת הניהול תוך שימת דגש כיצד שינויים בכלכלה העולמית והתקדמות הטכנולוגיה, מקצינות את הפיכת העלום לשטוח יותר. את הכתבה נציג תוך הבנת היסודות של התקופה התעשייתית בניהול המדעי, יחסי האנוש והבירוקרטיה, נמשיך לתקופה המודרנית ונבחן את סוגית המקדונליזציה, גלובליזציה ולוקליזציה, התאגידים השולטים, והסטנדרטיציה העולמית, ונסיים בתקופה הפוסט מודרנית ונסקור שינויים בטכנולוגיה וברשתות תקשורת ואת הופעת היצרכנות והדרך בה הביאו לארגונים פוסט מודרניים.