תוכן עניינים:
1 . מבוא –3
2 .  חוקי היסוד במשפט הישראלי –…4
              2.1  מבוא -4
  2.2 חוק יסוד- מהו? -.5
              2.3 המהפכה החוקתית .6

3 . זכויות חברתיות במשפט הישראלי –7
3 .1 מבוא -…7
3 .2 חוק יסוד:  זכויות חברתיות -8

3 .3
זכויות חברתיות שעניינן בעבודה 9
3 .4 מעמד הזכויות החברתיות בישראל- דעות בעד ונגד -10
4 . סיכום וחוות דעת אישית .11
5. ביבליוגרפיה ..12

1 .      מבוא
אפתח בציטוט ממאמר על זכויות חברתיות:
"ללא חוק-יסוד המעגן מפורשות את הזכויות החברתיות, ניוותר עם מגילת זכויות אדם חלקית המעגנת מפורשות את זכויותיהם של העשירים ומתנכרת לצרכים של אחרים".
בשנת 1992 עברה שיטת המשפט הישראלי מהפכה חוקתית שהשפיעה השפעה ניכרת על דיני העבודה בישראל. המהפכה החוקתית החלה עם חקיקתם של שני חוקי יסוד: כבוד האדם וחירותו וחוק יסוד : חופש העיסוק .
בשנת 1994 הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק יסוד : זכויות חברתיות . הצעה זו הכילה בתוכה גם הסדר של הזכויות החברתיות הקשורות בעבודה וביחסי עבודה בישראל , כדלקמן:
1.       זכות שוויון תעסוקתי.
2.       הזכות להתאגד / הזכות למשא ומתן קיבוצי.
3.        זכות השביתה . עד עצם היום הזה עוד לא נחקק בישראל חוק יסוד בדבר הזכויות החברתיות.
בעבודתי זו אנסה ראשית להבהיר מהו חוק יסוד ומעמדו כלפי "חוקים רגילים", אעסוק בסקירת המהפכה השיפוטית/חוקתית ואתמקד בנושא הזכויות החברתיות הקיימות במשפט העבודה הישראלי ועל מה הן באות להגן. אדון בפניכם על הניסיון לעגן את הזכויות החברתיות בחוקי היסוד ובמיוחד אשים דגש על השאלה האם יש צורך בחקיקת חוק יסוד : זכויות חברתיות,  הכוללת הסדר של הזכויות החברתיות שעניינן בעבודה והדעות בעד ונגד חוק יסוד שכזה.