תרבות ארגונית
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | ממ"ן |
מספר ממ"ן | 13 |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
קורס | תרבות וארגונים |
מילות מפתח | ארגונית, פתרונות ממנים האוניברסיטה הפתוחה, תרבות |
ציון | 90 |
שנת הגשה | 2009 |
מספר מילים | 616 |
תקציר העבודה
ממ"ן
1 3
שאלה 1
הגישה לשיתוף ממנה יוצא הקטע, נקודת מבטו של הכותב היא הגישה הניהולית-פונקציונליסטית.
ניתן לראות לאורך כל הטקסט נקודות בהן הכותב מספר ומדגיש את היעילות והעשייה הפורה והמשותפת שנוצרת מעצם שיתוף העובדים. לדוגמה…
אם ננתח את הסיפור על פי גישת הקונפליקט החברתי הרי – 22/
5 שאלה 2
על פי מודל ASA – …
על פי מודל POF – …
5 /
5 שאלה 3
שיטת הניהול ב3-אם מתאימה למודל … של אוצ'י. בחברת 3-אם ניתן לראות את המאפיינים …
שאלה 4
תוצאת הלוואי של תהליך השינוי התרבותי שמציג גילמור ובאה לידי ביטוי בקטע היא …
ממן יפה 90/100