הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה והיעדרות העובד בארגון צבאי רציונל מחקר : מהספרות העוסקת בתופעת השחיקה עולה, כי חוקרים העוסקים תופסים אותה כתהליך המתפתח לאורך זמן בתגובה לאירועים לוחצים שונים ולתנאים מקדימים. השחיקה נובעת מגורמי לחץ שלא קיבלו מענה על ידי הפרט’ מלחץ ללא מוצא. זהו תהליך דינאמי המתפתח על פני הזמן. שחיקה היא תופעה הנגרמת על ידי מעורבות ארוכת טווח במצבים מזיקים מבחינה רגשית. היא מהווה תוצר של עומס רגשי ופיסי על משאבי האנרגיה של הפרט המוביל למתח ותסכול.
גישות שונות ייחסו את הסיטואציות הפוגעות בפרט למצבים נתפסים שונים: איום מתמשך של דרישות תעסוקה …
**הצעת עבודה בלבד, ללא עבודה!!!
| מילות מפתח | ארגון היררכי, ארגון צבאי, היעדרות העובד, הצעת מחקר, לחץ, מחקר, סביבת עבודה, סטרס, צבא, שחיקה בעבודה - עבודות סמינריון |
| מקצוע/ות | הנדסה ותעשייה |
| מספר מילים | 997 |
| מספר מקורות | 31 |
| שנת הגשה | 2013 |
| שם מוסד לימוד בו הוגשה העבודה | |
| פקולטה | |
| workid | 31710 |
| studentid | 1090 |