עבודות סמינריוניות בנושא שחיקה בעבודה
במערכת החינוך החרדית, המוטיבציה של המנהלות עשויה להיות מושפעת יותר מערכים דתיים, קשר עם הקהילה, ותחושת שליחות לחינוך על ערכי הדת (איפרגן והיימן, 2018). לעומת זאת, מנהלות במערכת החינוך החילונית עשויות להיות מונעות מערכים של שוויון, חינוך פתוח ודמוקרטיה, ובכך להעניק משמעות לעבודה ולמוטיבציה חברתית (אמית ואחרים, 2006). הבנת ההקשרים השונים שנובעים מהשוני בין המגזרים, […]
לצד היתרונות של מודל הלמידה מקרוב על רקע השיטה המסורתית, קיימים חסרונות שקשה להפחית במשמעותם בעיקר סביב המרכזיות של המורה. ההוראה הפרונטלית היא שיטת הלמידה המרכזית בהוראה המסורתית, והיא למעשה מרכזת את עיקר הכוח בידיו של המורה ומצמצמת את העצמאות של התלמיד בלמידה. למרות שכביכול תהליך הלמידה הוא בשביל ההשכלה של התלמיד, הוא הופך להיות […]
עבודת פרו סמינריון הבעיה העיקרית של המודרניזציה של ההשכלה הגבוהה היא חוסר האיזון בין הסטודנטים הנרשמים לבין הסטודנטים שיוצאים מהמוסדות עם תואר. שיעורי הנשירה של תלמידי האוניברסיטה גורמים לבזבוז כספי משלמי המיסים, ובזבוז כספו של הסטודנט הנושר. בעקבות זאת, זה מוביל לשיעור נמוך של אנשים בעלי תואר ראשון, וכתוצאה מכך, הזדמנויות תעסוקה נמוכות יותר בעבודות […]
מניעת שחיקה בעבודה בקרב סוהרים ספטמבר 2021 19 מקורות 2400 מילים תקציר 3 מבוא 4 סקירת ספרות 5 שחיקה 5 שחיקה בקרב סוהרים 8 מקרה בוחן: פרקטיקות ניהול משאבי אנוש בשב"ס, והשפעתן על שחיקת העובדים 10 דיון וסיכום 14 ביבליוגרפיה 15 תקציר בית כלא הוא מקום עבודה אינטנסיבי ומורכב. עובדיו, המבצעים משימה חברתית וביטחונית חשובה, […]
העבודה מכילה: 1. מבוא 2. סקירה ספרותית 2.1. בריאות גופנית נפגעת 2.2 השפעות פסיכולוגיות 2.3 צמצום משאבים אישיים 2.4 סקירות עבודות מחקר 2.5 סיבתיות 2.6 סיכום 3. ביבליוגרפיה לכל העבודות בשחיקה בעבודה
לכל העבודות בשחיקה בעבודה הקשר בין דפוס היקשרות לבין לחץ ושחיקה בעבודה בקרב אחיות תקציר תיאוריית ההתקשרות פותחה על ידי בולבי (Bowlby), ולפיה התינוק נולד עם צורך בהתקשרות ובקרבה לדמות המטפלת (לרוב האם) (פופר, 2008). השחיקה מוגדרת כ"תחושת תשישות נפשית, גופנית ושכלית, הנגרמת מחמת עומס נפשי מתמיד ומתמשך". שחיקה בעבודה נוצרת כתגובה מלחץ הקשור לאכזבה […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה סמינריון שחיקה בעבודה גם כיום, תלוי הארגון המודרני באיכות כוח האדם שלו וביכולת התפקוד של העובדים על מנת לתפקד ביעילות, להשיג ניצול מרבי של המשאבים ולשמור על רווחיות. ארגון שכוח האדם שלו אינו מתפקד כראוי, הוא ארגון הנידון לכישלון חרוץ. מושג תפקוד העובד הוא מושג בסיסי ביותר בספרות הניהולית, והוא […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה עבודת סמינריון מחקרי בנושא השפעת רמת השחיקה על רמת המוטיבציה בקרב מנהלים פורמליים לעומת מנהלים לא פורמליים תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 2 1 .1 ניהול והנהגה 2 1 .1.1 המנהל כמנהיג 2 1 .1.2 סמכויות המנהל בארגון ומנהל ללא סמכות 3 1 .2 מוטיבציה בעבודה 4 […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה הקשר בין שחיקת המורים להישגי התלמידים עבודה סמינריונית אוגוסט 2 016 תוכן העניינים מבוא. 3 סקירת ספרות.. 5 מעמד המורה כמנהיג של תלמידיו 5 שחיקה. 9 שחיקת מורים. 11 הישגי מערכת החינוך בישראל. 14 דיון: הקשר בין שחיקת המורים להישגי התלמידים. 16 סיכום. 18 ביבליוגרפיה. 20 מבוא מורים רבים חשים שחיקה […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה שחיקת מורים ונשירתם ממערכת החינוך- גורמים, תוצאות והתמודדות תוכן עניינים מבוא- 2 פרק 1: המושג שחיקה והתפתחות המחקר- 3 1.1: מושג השחיקה- 3 1.2: התפתחות המחקר- 3 פרק 2: גורמים לשחיקה אצל מורים- 7 2.1:מציאות ארגונית- 7 2.2: יחסי גומלין בסביבת העבודה- 8 2.3 : […]
בס"ד בית הספר לחינוך מנהיגות במינהל החינוך 77-800-02 המודל הטריאדי כמנבא החלטה לקבלה או לדחיית תפקיד ניהולי בבית הספר עבודת גמר המוגשת כמילוי חלק מהדרישות לקבלת תואר מוסמך על-ידי: אב תשס"ז יולי 2007 תוכן עניינים הנושא עמוד מבוא 3 הקדמה 4 רקע תיאורטי פרק ראשון – המודל הטריאדי של רנד 5 פרק שני – מאפיינים […]
הקשר שבין אמפתיה וזהות מקצועית לבין שחיקה בקרב מחנכים מבוא "שמונה-אפס-אפס. דלת נפתחת באטיות, חורקת על ציריה. דמות מעוררת כבוד נכנסת לכיתה. כמה ראשים נעים במהירות, משלימים חצאי משפטים חפוזים. מספר ידיים קדחתניות מסדרות בחפזה חולצות סתורות אל תוך מכנסיים פזורים, ומלמולים גדועים רבים מסתובבים בחלל החדר, שבאחת ירדה עליו שתיקה. כולם, אגב, עומדים […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה
לכל העבודות בשחיקה בעבודה הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה, סגנון ניהול והיעדרות העובד בארגון צבאי רציונל מחקר : מהספרות העוסקת בתופעת השחיקה עולה, כי חוקרים תופסים אותה כתהליך המתפתח לאורך זמן בתגובה לאירועים לוחצים שונים ולתנאים מקדימים. השחיקה נובעת מגורמי לחץ שלא קיבלו מענה על ידי הפרט, מלחץ ללא מוצא. זהו תהליך […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה והיעדרות העובד בארגון צבאי רציונל מחקר : מהספרות העוסקת בתופעת השחיקה עולה, כי חוקרים העוסקים תופסים אותה כתהליך המתפתח לאורך זמן בתגובה לאירועים לוחצים שונים ולתנאים מקדימים. השחיקה נובעת מגורמי לחץ שלא קיבלו מענה על ידי הפרט' מלחץ ללא מוצא. זהו תהליך דינאמי […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה סמינריון מחקרי בנושא – הקשר בין חמלה עצמית, עמדות כלפי כסף ושחיקה בעבודה בקרב דתיים וחילוניים המועסקים במערכת הבריאות ובתחום ההייטק בישראל תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 3 1 .1 אמונה באל וקרבה לדת 1 .1.1 מהי אמונה באל? 1.1.2 קרבה לדת 1 .2 חמלה עצמית 1 […]
סמינריון מחקרי בנושא – הקשר בין חמלה עצמית, עמדות כלפי כסף ושחיקה בעבודה בקרב דתיים וחילוניים המועסקים במערכת הבריאות ובתחום ההייטק בישראל תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 2 1 .1 אמונה באל וקרבה לדת 1 .1.1 מהי אמונה באל? 1.1.2 קרבה לדת 1 .2 חמלה עצמית 1 .3 קולקטיביזם ואינדבידואליזם בתרבות […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה והיעדרות העובד נושא המחקר : מהו הקשר בין סביבת העבודה להיעדרות העובד? האם קיים או לא קיים קשר בין המנהל להיעדרות העובד מהעבודה? במידה והקשר קיים, מהי ההשפעה בין סגנון הניהול של המנהל על סוגי ההיעדרות של העובדים. …
תוכן העניינים אמצע החיים תקופת הבגרות האמצעית תקופת הבגרות המאוחרת תיאורית אמצע החיים הורות באמצע החיים התפתחות באמצע החיים מבחינה מגדרית גישות שונות לשלב אמצע החיים שחיקה / צמיחה באמצע החיים לומד בוגר אנדרגוגיה – עקרונות למידת מבוגרים בובר והשכלת העם למידה לצורך התפתחות מקצועית סיכום ביבליוגרפיה מונח "אמצע החיים" מלמד על תפיסתה של תקופה […]
הצעת מחקר בנושא: כיצד מתאפיינת התמודדותן הרגשית של גננות חינוך מיוחד עם גורמי מתח ושחיקה מעבודתן? תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 2 1 .1 החינוך המיוחד 2 1 .1.1 ילדים בעלי צרכים מיוחדים 2 1 .1.2 מערכת החינוך המיוחד 2 1 .2 שחיקת מורות וגננות מתחום החינוך המיוחד 3 פרק 2 […]
סמינר ופרוייקט בנושא: תוכן עניינים: תקציר: 3 סקירת ספרות והרחבה: 5 מטרת המחקר: 9 שאלת המחקר: 10 השערות המחקר: 10 מתודולוגיה. 10 מערך המחקר: 10 אוכלוסיית המחקר: 10 המדגם: 10 כלי המחקר ושיטת איסוף הנתונים: 11 השאלונים: 11 ממצאים: 14 דיון ומסקנות: 17 בבילוגרפיה: 20 נספחים: 22 התמודדות בתנאי לחץ במקום העבודה והיכולת להתמודד עם […]
מטלת מנחה – ממ"ן 1 3 – רפראט Vol 35, 4, July 2010 p1-11 Attitudes toward Communication Skills among Students – Teachers in Jordanian Public Universities גישות כלפי מיומנויות התקשורת בין סטודנטים – מורים באוניברסיטאות הציבוריות בירדניות מחקר זה בוצע על מנת לבחון עמדות חיוביות ושליליות לגבי מיומנויות תקשורת, בהתבסס על סולם הערכים (CSAS). המחקר […]
תקציר ציון: 98 בעבודה זו אחקור את רמת השחיקה בקרב עובדי "משרד הפנים" בלשכת מנהל האוכלוסין באזורים שונים, כתוצאה מאי- רוטציה תפקידית. בחירתי נובעת מהצורך לחולל שינוי במערך התפקידים של כלל עובדי הלשכות וזאת מתוך מצוקה ואי נחת מהמצב כיום, מאחר והעובדים במחלקות השונות מבצעים את עבודתם רוב הזמן באופן מונוטוני ללא גיוון תפקידי כלשהו […]
סגנון ניהול כפונקציה של תקשורת בין אישית ושחיקה בעבודתי זו מעוניינת אני לחקור, ללמוד ולנתח את סגנונן הניהול וכן למצוא כיצד סגנונן האישי והאינדיבידואלי משליך על שחיקה בתפקיד ועל תקשורתן עם הסביבה הקרובה להן. המושג "שחיקה" יבואר בהרחבה בהמשך עבודתי, במסגרת סקר הספרות, אולם משמעותו הפשטנית הינה מאיסה במסגרת העבודה השגרתית והמוכרת, עייפות, עצבים ורצון […]
תוכן עניינים מבוא – עמ' 3 סקירת ספרות – עמ' 4-7 מוקד שירות נשר – רקע -. עמ' 8-9 מבנה השאלון וממצאיו -. עמ' 9-11 דיון בממצאים – עמ' 12 סיכום . עמ' 13 ביבליוגרפיה -.. עמ' 14 נספחים — אחת התופעות השכיחות ביותר בעולם בעבודה המודרני היא תופעת הלחץ, אשר הפך לחלק בלתי […]
. תוכן עינינים: סעיף תת-סעיף נושא עמוד 1 . דף שער בעברית. – 2 . תקציר. 2 3 . תוכן עניינים. 3 3 .1 רשימת לוחות. 4 3 .2 רשימת תרשימים. 4 4 . מבוא. 4-5 4 .1 הצגת הבעיה. 7 תיאור הבעיה בארגון. 7 הבעיה העסקית. 7 4 .2 מטרות המחקר וחשיבותן. 13 […]
שחיקה נפשית בקרב מורים בישראל מחקר משווה לפי מין וגיל עבודת סמינריון המוגשת במסגרת הקורס: תוכן עניינים מבוא — עמ' 3 פרק א': שחיקה נפשית- הגדרותיה, גורמי ודרכי התמודדות עימה – עמ' 4 פרק ב': אפיוני שחיקת מורים — עמ' 10 פרק ג': שיטת המחקר – עמ' 15 פרק ד': איסוף ועיבוד נתונים — עמ' […]
יסודות הניהול – תקציר אירגון – ארגון היא מערכת שמטרתה השגת היעדים העסקיים תוך שימוש אופטימאלי במשאבים העומדים לרשותה. אנשים הם משאב אנושי: הם המשאב היקר, המורכב והחשוב ביותר בארגון, והוא זה שמפעיל את כל שאר המשאבים האחרים, ודאי לי להקדיש לו הכי הרבה תשומת לב לעובד. ארגונים מורכבים מיחסי גומלין עם הסביבה העסקית, טכנולוגית, […]
לחצי עבודה בקרב אחים ואחיות בייחוד בתקופה של שינויים חברתיים, ארגוניים, סביבתיים ופוליטיים, מדאיגים לא רק את האחים והאחיות עצמם אלא גם את המנהלים ואת החברה שהאחים ואחיות משרתים. מודעות זו מתחדדת על ידי העובדה שלחץ הפוגע בתפקוד הוא 'תענוג' יקר. לחצי עבודה מעורבים לעתים קרובות בירידה ביעילות הארגון, תחלופת עובדים גבוהה, היעדרות מטעמי מחלה, […]
בית הספר למדעי המדינה המחלקה למינהל ומדיניות ציבורית מחזור: _________ נושא העבודה: מנהיגות מעצבת ,מחוייבות אירגונית ושחיקה במנהל הציבורי מקום התצפית : בי"ס בית הספר למדעי המדינה המחלקה למינהל ומדיניות ציבורית מחזור: _________ נושא העבודה: מנהיגות מעצבת ,מחוייבות אירגונית ושחיקה במנהל הציבורי מקום התצפית : בי"ס תוכן העניינים עמ' 1 . תקציר -.. 2 […]
הקשר שבין לחץ ושחיקה לבין מידת שביעות הרצון של השוטרים מעבודתם. עבודת מחקר זו מציגה את השפעתם של גורמי לחץ ושחיקה על שביעות רצונם של שוטרים ביחידה במחוז מרכז של משטרת ישראל. תיאור הארגון המחקר בוצע ביחידות הסיור של המשטרה שתפקידם לאכוף את החוק ולשמור על הסדר הציבורי בטריטוריה נתונה. המשטרה הנה ארגון ארוך והיררכי […]
תקציר כל ארגון שואף באופן טבעי למצוא לעצמו את העובדים המתאימים ביותר ליעדיו והעונים במידה אופטימלית לצרכיו. גיוס עובדים הינו תהליך של איתור וקליטת עובד חדש בארגון. תהליך הגיוס וזמן הגיוס לאיוש משרה פנויה שונה בין הארגונים השונים ותלוי במדיניות הארגון, באופי התפקיד, בשוק העבודה, בדחיפות התפקיד ועוד. הגיוס נועד לאיתור ולמשיכת אנשים להציג מועמדותם […]
תקציר השחיקה האנושית היא בעיה חמורה הפוגעת באדם העובד ומשפיעה על המערכת הסובבת אותו הן במקום עבודתו והן בקרב משפחתו. שכן, שחיקה היא תהליך של אובדן אנרגיה נפשית וירידה בתפקוד הנגרם כתוצאה מהלחצים היומיומיים המתמשכים (פרידמן, גביש, 2003 ). הנזק, כאמור הוא רב כיווני לפרט, שהשקיע מזמנו וכוחו, התמחה בתחום מסוים אך אינו מסוגל להמשיך […]
תוכן העניינים מבוא .3 מסגרת תיאורטית וסקירת ספרות -4-8 סקירת ספרות- –4-7 סקירת ספרות והשערות המחקר –8 שיטת מחקר -.9 ביקורת –.10 ביבליוגרפיה -11 נספחים -12-18 מבוא אנו באים לבדוק את הקשר בין שביעות רצון מתנאי עבודתו של העובד ובין ביצועיו התפקודיים – תפוקה. וכיצד הלחץ הגורם לשחיקה בעבודה משפיע על התפוקה. אחת הבעיות המרכזיות […]
סקירה ספרותית התפוקה- התוצרת, התוצאות או השירותים המתקבלים מארגון או מפעולה. שיפור תפוקה הוא אחד היעדים של הערכת ביצוע שיכולה ללמד אם עד כמה העובד עמד ביעדים הקשורים לתפקידו. המחקרים שדנו בתפוקה, ביצרנות וביעילות כמשתנה תלוי : א. יצרנות ומשתנים אישיים ב. יצרנות כפונקציה של משתני תפקיד ג. יצרנות כמושפעת ממשתנים חברתיים א.משתנים אישיים ואישיותיים […]
תוכן עניינים מבוא. 1 מחלת דמנציה, ביטוייה והטיפול במחלה. 2 השלכות הטיפול בחולה הדמנציה על איכות חייו ובריאותו של המטפל הלא פורמאלי 4 עזרה למטפל הלא פורמאלי והתערבויות. 9 סיכום. 12 ביבליוגרפיה מספר מילים: 3285 מתוך העבודה מטפלים לא פורמאליים הניצבים בפני גורם לחץ מבצעים הערכה סובייקטיבית לעוצמת המתח או האיום ולגבי המשאבים האישיים והפיסיולוגיים […]
תוכן עניינים: תאור הארגון 3 מטרות המחקר. 3 סקירה ספרותית -..4 קונפליקט בית – עבודה -…4 שחיקה 7 שביעות רצון -..9 רמת ביצוע -…12 קשרים בין משתנים –14 משתני מחקר –19 מודל -20 שיטת המחקר -21 מערך המחקר. 20 המדגם.. 20 כלי המחקר. 24 שיטת הניתוח. 26 ממצאי המחקר -..27 […]
הצעת מחקר בנושא: תכשיטי "קרן אור" הקשר בין שחיקה וקונפליקט ביתעבודה לשביעות רצון ממקום עבודה ובין רמת ביצועי העובדים. 2071 תוכן עניינים: תאור הארגון 3 מטרות המחקר. 3 סקירה ספרותית -..4 קונפליקט בית – עבודה -…4 שחיקה 7 שביעות רצון -..9 רמת ביצוע -…12 קשרים בין משתנים –14 משתני […]
מבוא התנהגות ארגונית – מהי? ובכן, "ארגון הוא מע' חברתית, העוסקת בהפקה שיטתית ומתמשכת של מוצרים או שירותים באמצעות מחזורי פעילות תכליתית של בני אדם, ומתקיימת כתוצאה מיחסי חליפין עם הסביבה שבמחציתה היא פועלת". (סמואל, 1996) בעבודה זו נבדוק את ההתנהגות הארגונית של חברת י.שבי – שיווק מזון וקפואים בע"מ אשר קיימת למעלה מ 5 […]
תוכן העניינים : הקדמה –1 1 .שחיקה בעבודה מה היא ? –2 שלושה מימדים של השחיקה -2 הבדלים בין לחץ ושחיקה –3 2 . איפיוני סביבת העבודה המשפיעים על השחיקה -…4 מאפייני מקצוע -…6 3 . איפיונים אישיים המשפיעים על השחיקה .8 4 . התמודדות עם השחיקה –10 שינויים ברמת הפרט 10 שינויים ברמת הארגון […]
לחץ ושחיקה בקרב מורים לחינוך מיוחד מבוא בתקופה האחרונה אנו עדים לשינויים ותמורות בחברה ובחינוך בפרט. הדיון שעולה לסדר היום החברתי עוסק במצבו של החינוך, כאשר הסוגיה המרכזית היא פיחות מעמדו של המורה. במציאות כזו המורים העובדים במערכת, נתונים תחת לחץ רב. מקורות הלחץ נובעים מהיבטים ארגוניים של תפקיד ההוראה, כמו תנאי עבודה קשים, עומס […]
עבודה סמינריונית בנושא " קליטת מורים חדשים – קליטה וליווי של מורה חדש בבית הספר " מוגשת ע"י אאאאא בבבבב ת.ז 1111111111111111 לפרופסור אאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאא אוגוסט 2008 תוכן העניינים · מבוא · שיטה · פרישת מורים מהמקצוע בשנים הראשונות לעבודתם · ההוראה כפרופסיה · תהליך קליטה וליווי של מורים בבתי ספר · סיכום · ביבליוגרפיה מבוא […]
בעבודה זו נבדוק את הקשר בין שחיקה לשביעות רצון ובין שחיקה ליחס הוגן לעובדים בעבודה . כאשר המשתנה התלוי ( המוסבר ) הוא השחיקה והמשתנים הבלתי תלויים ( המסבירים ) הם שביעות רצון והוגנות . שחיקה (Burnout) היא מושג יחסית חדש בקו התפר שבין הפסיכולוגיה החברתית של העבודה, לפסיכולוגיה של הלחץ . המהירות, שבה השתלב […]
חלק מהמבוא להתרשמות- מטרת המחקר הנוכחי הינה לבחון את הקשר בין תחושת אי ביטחון תעסוקתי לרמת לחץ ושחיקה ואף לבחון את הקשר בין לחץ לשחיקה בקרב ארגוני היי- טק. אי הוודאות התעסוקתית מבטאת את חוסר הביטחון של עובדים כאשר הם חשים איום כלשהוא לגבי המשך העסקתם. מציאות שכזו, די בה בכדי ליצור לחצים, שישפיעו על […]
לחץ בעבודה בקרב מורות לחינוך מיוחד מבוא בתקופה האחרונה אנו עדים לשינויים ותמורות בחברה ובחינוך בפרט. הדיון שעולה לסדר היום החברתי עוסק במצבו של החינוך, כאשר הסוגיה המרכזית היא פיחות מעמדו של המורה. במציאות כזו המורים העובדים במערכת, נתונים תחת לחץ רב. מקורות הלחץ נובעים מהיבטים ארגוניים של תפקיד ההוראה, כמו תנאי עבודה קשים, עומס […]
בדקנו בעזרת שאלון Endler & Parker הבדלים בין מנהלים בהערכת הסטרסורים – נספח א'. מהנתונים ניתן להבחין במספר מגמות (סקאלה מ-1 "לא לחוץ בכלל" עד-4 "לחוץ מאד"): א) לא קיימים מלחיצנים להם רוב המנהלים נתנו ציון 4 (מאד לחוץ), אך קיימים מלחיצנים להם המנהלים נתנו ציון 1 (לא לחוצים בכלל), לדוגמא "לא מסתדר עם האנשים" […]
שחיקה בעבודה תוכן העניינים : הקדמה –1 1 .שחיקה בעבודה מה היא ? –2 שלושה מימדים של השחיקה -2 הבדלים בין לחץ ושחיקה –3 2 . איפיוני סביבת העבודה המשפיעים על השחיקה -…4 מאפייני מקצוע -…6 3 . איפיונים אישיים המשפיעים על השחיקה .8 4 . התמודדות עם השחיקה –10 שינויים ברמת הפרט 10 שינויים […]
עבודתם של השוטרים במשטרת ישראל דורשת מאמץ והשקעה הן פיזיים והן נפשיים. על פי פקודות המשטרה איש משטרה מחוייב להיות שוטר 24 שעות ביממה,שבעה ימים בשבוע .הוא חייב להיות זמין בפלאפון או לחילופין ליצור קשר כל 4 שעות עם התחנה מחשש של "הקפצות" (פיגוע המוני, מלחמה ,תגבורים ועוד.) מחוייבות שכזו דורשת מהשוטר לעמוד במצבים של […]