סמינריון – שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה נושא העבודה : דילמה של נשים – קריירה מול אחריות משפחתית שאלת המחקר : האם בקונפליקט קריירה מול אחריות משפחתית עומדת בפני נשים "בחירה חופשית" ? תוכן עניינים
מבוא
  ………………………………………… ……………………… –   3
פרק
1 –  שוויון ואיסור אפליה עבודה …… -………… —   5
פרק
2 –  שינויים במוסד המשפחה  …… –… -……….   7
Ø      צמיחתה של משפחה בת שני מפרנסים Ø      מרכזיות ערכי המשפחה בישראל Ø      סיכום פרק
3 –  הקונפליקט ; קריירה מול אחריות משפחתית  … -…-   11
Ø      הקונפליקט – הגדרה וניתוח Ø      השלכות הקונפליקט Ø      דרכי ההתמודדות עם הקונפליקט Ø      סיכום פרק
4 –  נשים בשוק העבודה באור הסטטיסטיקה  … -.……-   17
Ø      נשים והשכלה Ø      נשים ושכר Ø      נשים וקידום Ø      סיכום פרק 5 –  הקריירה הנשית מהיבט האחריות המשפחתית … —  
2 3
Ø      התייחסות המעביד Ø      המדיניות החברתית Ø      סיכום פרק
6 –  הבחירה החופשית  … —   34
Ø      מיתוס "הבחירה החופשית" Ø      התפיסות החברתיות- תרבותיות Ø      שאלת המחיר Ø      סיכום פרק 7-  דיון ומסקנות  … –   41
ביבליוגרפיה ………………………………………..………… ..….   47
מבוא
בעשורים האחרונים התרחשו שינויים דרמטיים במעמדן של נשים בכל מישורי החיים: החוקי, החברתי, הפוליטי ואף המשפחתי. תהליכי השינוי פתחו בפני נשים הזדמנויות לרכוש השכלה, לעבוד מחוץ לבית, ואף לפתח קריירה. אולם, בצד השיפור שתהליכים אלה ייצרו בעבור נשים, הם גם יצרו קשיים ועומסים חדשים. אחד מהבולטים שבהם הוא הניסיון לפתח קריירה מצליחה ולהגיע להישגים אישיים במקביל לניהול חיי משפחה ומילוי החובות האימהיות וההוריות. עולם העבודה טומן בחובו פוטנציאל לתחושת העצמה, חוזק ועצמאות כלכלית בעבור נשים  ומסייע להגשמת עצמית. אולם, לצד הרצון של נשים לממש את עצמן מבחינת עבודה וקריירה מונח גם הרצון לקיים תא משפחתי בו יוכלו לממש את תפקידיהן המשפחתיים.                                                              התמרון בין חייהן כנשים עובדות לבין חייהן כבעלות משפחה תוך מימוש הציפיות שלהן מעצמן וציפיות הסביבה מהן יוצר קונפליקט בין שני מעגלי חיים מרכזיים אלו – משפחה ועבודה. המחויבות הדואלית הזו למשפחה ולקריירה אינה בחירה פשוטה שכן, לכל בחירה שנשים יעשו בין שני מעגלי חייים אלו יש מחיר שלעיתים כרוך בויתור או התפשרות על חלק משמעותי בחייהן.
הבחירות שנשים עושות בקריירה ובמשפחה מושפעות מהקונטקסט התרבותי-חברתי אליו הן משתייכות, מהמדיניות הנהוגה ומתרבות העבודה המקובלת. השפעות אלו מעלות את השאלה בדבר קיומו של מוטיב החופש בבחירותיה של האישה .
מכאן, עולה השאלה – האם בקונפליקט קריירה מול אחריות משפחתית עומדת בפני הנשים "בחירה חופשית" ? כדי לענות על שאלה זו , הנחת הבסיס של העבודה היא שבמדינת ישראל מתקיים שוויון.  שכן, במצב בו לא מתקיימת אפליה מצד המעביד ומתקיים שוויון הזדמנויות בעבודה, התשובה לבעיית הדילמה מצויה בידיה של האישה, מצב המתאפיין במונח ה"בחירה החופשית".
בפרק הראשון , אבחן בקצרה את עיקרון השוויון ואת אימוצו והנהגתו בעולם העבודה.
בפרק השני , אנתח את השינויים שחלו במהלך השנים במוסד המשפחה ואת השפעתם על  הנשים ועל לשוק העבודה.
בפרק השלישי , אציג נתונים סטטיסטיים על נשים בשוק העבודה מהיבט : ההשכלה, השכר והקידום. נתונים אלו יסייעו להבין מה מקומן של הנשים בשוק העבודה ומה טיב השתלבותן. בפרק הרביעי ,  אנתח את הקונפליקט : קריירה מול אחריות משפחתית  – מה ההגדרה שלו, מהן ההשלכות שהוא יוצר וכיצד נשים מתמודדות איתו.   בפרק החמישי , אסקור את המדיניות החברתית ואת המגמות המסתמנות בה בהיבט האחריות המשפחתית וכן את תפיסת המעסיקים בהקשר לאחריות זו. בפרק השישי , אתמקד במונח "הבחירה החופשית"  – מה משמעותה של הבחירה החופשית , האם היא מתקיימת בפועל, מהם הגורמים המשפיעים ומעצבים אותה. ובסיכום של פרק זה  אענה על שאלת המחקר –  האם בקונפליקט קריירה מול אחריות משפחתית עומדת בפני הנשים "בחירה חופשית" ? .
בפרק השביעי , אסכם ואנתח את עיקרי הממצאים תוך התייחסות לשאלת המחקר ואסקור את מגמות הההתפתחות הצפויות בסוגיית הקונפליקט והבחירה החופשית, תוך הבעת דעה אישית.