ממ"ן 14 התנהגות ארגונית שאלה 1
גירוי מפעיל:  "חברת ההשקעות שופר, קרנות הון סיכון, החליטה להפסיק לממן את החברה שלה" הערכה ראשונית אתגר: "ענבל חשבה שזו ההזדמנות לקבל תנאי מימון נוחים יותר" הערכה שניונית  חוסר ודאות: "התקשתה להעריך מה הסיכוי שמי מהן תהיה מוכנה להשקיע בחברה בפועל" אמונה כמשאב: "מכיוון שהייתה אופטימית מטבעה, קיוותה לטוב".
מיומנות חברתית: "היא סמכה על כושר השכנוע שלה ועל יכולתה לתקשר עם אנשים" מחויבות: "כי רצונה העז למצוא תרופה, שתמנע את אחד משיעורי התמותה הגבוהים ביותר, הוא שדרבן אותה לעזוב את מכון וייצמן" תמיכה חברתית רגשית מכפיפים: "חברי הצוות הגיבו בביטול להחלטתה של שופר, והביעו את ביטחונם שהמשקיעים 'יעמדו בתור כדי להשקיע בנו'" התמודדות ממוקדת בבעיה: "היא הזדרזה להתקשר לשלושת מנהלי חברות ההשקעות ולקבוע עמם פגישה מידע חדש: "לפתע צלצל הטלפון הנייד של ענבל… מייזן פרסמה הודעה על הפסקת פיתוח התרופה שלה" סבב שני הערכה ראשונית אתגר: מצב עניינים זה עשוי דווקא לקדם מאוד את ביוגם" הערכה שניונית עמימות: "ענבל לא הצליחה להבין באיזה קושי נתקלה מייזן" תמיכה חברתית אינסטרומנטלית מכפיפים: "היא ידעה, כי תוכל לסמוך על הצוות שלה שיעריך במדויק מהי הבעיה וימצא פתרון" מיומנות ויכולת: "היא גם חשבה, שתוכל לגייס את כישוריה כגנטיקאית מומחית לפתרון הבעיה" התמודדות ממוקדת בבעיה: "מיד ביקשה את הצוות לשתף אותה בישיבה של הערכת מצב מיוחדת" מידע חדש: "במהלך יום המחרת ביטלו מנהלי שלוש חברות ההשקעות את פגישתם עם ענבל".
סבב שלישי הערכה ראשונית איום: היא חשה אובדת עצות ולא עלה על דעתה כל פתרון" הערכה שניונית: : אין לענבל משאבים. גורם אישי, מחויבות, ענבל רואה את עצמה כאחראית על המצב  – " היא חשה במלוא הכובד האחריות"  גורם סביבתי, מצב חדש וחוסר ודאות, כרגע ענבל נמצא במצב שלא מבטיח דבר – " ענבל מעולם לא הייתה במצב שבו לא עמד לרשותה כל מימון" מחויבות: היא חשה במלוא כובד האחריות, הן כלפי החברה, שלא תוכל להמשיך ולהתקיים, והן כלפי העובדים. שיצטרכו למצוא מקום עבודה חדש" התמודדות  ממוקדת ברגש: "במר ייאושה יצאה מבניין החברה והתיישבה בבית קפה סמוך" מידע חדש: "לפתע נתקלה עינה בכתבה על חממות טכנולוגיות, של חברות הזנק, הפועלות במימון המדען הראשי" א.      …