פרה סימינריון -שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה (ציון 90) אבטלה ושיעורי ההשתתפות בכוח העבודה במשק הישראלי(נערך סקרים וממצאים)

תקציר העבודה

תוכן עניינים
מבוא. 3
פרק
1 – סקירה האבטלה והיקפה. 4
הגדרת תופעת האבטלה:. 4
הגורמים לאבטלה ואי ההשתתפות בכוח העבודה:. 4
השלכותיה של האבטלה. 5
שיעורי האבטלה ושיעורי כוח ההשתתפות במשק לפי קבוצות:השכלה,גיל,מוצא אתני ואיזור גיאוגרפי:  6-8
נשים בשוק העבודה:. 9-10 מערכת ביטוח האבטלה:. 11-12
פרק
2 –שאלון התגובות לאבטלה. 13-14
פרק
3 – איסוף הנתונים וניתוחם 15-16
הממצאים:. 17-18
סיכום 19
רשימה ביבליוגרפית. 20  תקציר בעבודה זו אדון בתופעה מוכרת וכואבת של כלל כלכלות העולם – תופעת האבטלה. במדינות רבות מושקעים מאמצים ואמצעים כדי ללמוד, להתגבר ולצמצם את היקפה של תופעה זו. אבטלה מוגדרת כשיעור התושבים המסוגלים לעבוד ומעוניינים בכך, אך אינם משיגים עבודה, מתוך כלל כוח העבודה האזרחי – גודל האוכלוסייה שבטווח הגיל מחמש עשרה ועד לפנסיה. מדידת שיעור האבטלה הינה דבר מורכב ובעייתי, שכן קיים קושי בהשגת נתונים לגבי עובדים חלקית, עובדים בדויים או עובדים ללא דיווח. פעמים רבות קיימת במשק אבטלה סמויה ריאלית, השונה במימדיה מזו הנמדדת בפועל. השלכותיה החברתיות של תופעת האבטלה ברורות לכל. לאבטלה השפעה ניכרת על המובטל, סביבתו ועל הכלכלה בכללה. היא מגבירה את העוני והמצוקה הכלכלית ומובילה להעמקת הפערים בהכנסות.                                                                   בשנת 1973 נתקבל בכנסת חוק ביטוח אבטלה. כתוצאה מחוק זה התעוררו בעיות שונות ומגוונות שנוצרו מביטוח אבטלה. מרבית הבעיות שנוצרו כתוצאה מחוק זה גלויות לעין ואנו עדים אליהן כל חודש בחודשו למשל: הארכת תהליך חיפוש העבודה, גידול מסוים ברמת האבטלה, הקלה בהחלטה של עובדים ומעבידים להתפטר ולפטר, יצירת לחץ להעלאת שכר המינימום ועוד. חשיבותו של חוק ביטוח אבטלה הוא בכך שהוא מאפשר לבלתי מועסקים פתרון זמני עד למציאת מקום עבודה חדש, ואין מטרתו לאפשר ניצול לרעה של תשלומיו ע"י הארכת תקופת אבטלה.