תלמידים בעלי פיגור שכלי ומערכת החינוך המיוחד תוכן עניינים מבוא 3 חלק א – סקירה תיאורטית 4 1 . הגדרת הפיגור השכלי 4 2 . הגדרת החינוך המיוחד 7 · מטרות החינוך המיוחד 7 חלק ב' – דרכי טיפול ומסגרות חינוכיות לתלמידים מפגרים בשכלם 9 חלק ג' – עבודה קבוצתית עם בני נוער מפגרים בשכלם […]
סמינריון בנושא : כיצד הרמב"ם רואה את האיסלאם ? תוכן עניינים מבוא 1 פרק 1 – סקירה ספרותית 3 1 .1 מהי עבודה זרה ? 3 1 .2 האסלאם 5 1 .2.1 מהי הדת האיסלמית ? 5 1 .2.2 האסלאם – פולחנים דתיים 7 1 .2.3 הכיבוש האיסלמי 8 1 .3 הרמב"ם 1 0 1 […]
העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם תוכן העניינים 1 . רקע כללי לתופעה-מבוא. 2 2 . חברות כוח אדם בישראל. 2 3 . חוק קבלני כוח אדם וגילגוליו 3 4 . ההסכמים הקיבוציים. 4 5. התומכים והמתנגדים ליישום החוק. 7 6 . סיכום. 10 7. בבליוגרפיה. 11 8 . נספח-חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח […]
לחץ ושחיקה אצל אחיות תוכן העניינים תקציר מבוא סקירת ספרות שאלות המחקר השערות המחקר שיטת המחקר תוצאות דיון סיכום מסקנות והמלצות ביבליוגרפיה נספח: שאלון תקציר מקצועות הסיעוד ובמיוחד מקצוע האחות הוא מקצוע שירות בו הלחץ והשחיקה גבוהים למדי. לחץ ושחיקה אופייניים למקצועות שירות רבים ולבאים בקשרי עבודה ישירים עם קהל רב של לקוחות. במקצועות הבריאות […]
השלכות , משמעויות כלכליות והישגים של שביתות במגזר הציבורי בישראל עבודה סמינריונית ב"כלכלת עבודה" 3 1 ביולי 2005 תוכן העניינים מבוא שביתה שביתות בשירותים חיוניים ציבוריים סיכום ביבליוגרפיה
תוכן העניינים מבוא רקע תיאורטי ביטוח אבטלה ואבטלה חוק ביטוח אבטלה בישראל פרויקט ויסקונסין תוכנית ויסקונסין הישראלית דיון וסיכום ביבליוגרפיה
הקשר בין אבטלה להשכלה ולגורמים משניים אחרים אוקטובר 2004 עבודה זאת עוסקת בגורמים אישיים הקשורים לאבטלה כגון השכלה, לאום ומין. העבודה מתייחסת למצב בישראל בשנים האחרונות. שאלת המחקר היא : "האם קיים קשר בין אבטלה להשכלה, לאום ומין?"
תקציר שחיקה היא תופעה כלל עולמית, המאפיינת עובדים רבים, שעיקר עבודתם הוא מול אנשים. השחיקה פוגעת בעובד וגורמת לו להידלדלות של משאבים נפשיים ופיזיים. השחיקה היא בעלת ממדים כה נרחבים עד שהיא כונתה על ידי אחת החוקרות "המחלה של החיים המודרניים". שחיקה גורמת לעובד לאחר לעבודה, לעבוד באופן פחות פרודוקטיבי ולהתקשות בקבלת החלטות. מסיבות אלו […]
תקציר העבודה הנוכחית סוקרת את פרקי הספר "לנצח נבנו" באופן ביקורתי, תוך כדי התיחסות להתאמה ולשוני בין עמדתם של קולינס ופוראס ובין לתיאוריות סוציולוגיות ותיאוריות ניהול שונות. לסיום, נערך סיכום (הנקרא "השרדות") של החולשות התיאורטיות של הכותבים, הבעיתיות של גישתם ביחסי עבודה, אך גם של עוצמתם ותרומתם למסורת התיאוריה והמחקר בתחום הארגוני. המחקר של קולינס […]
תקציר העבודה הנוכחית סוקרת את פרקי הספר "לנצח נבנו" באופן ביקורתי, תוך כדי התיחסות להתאמה ולשוני בין עמדתם של קולינס ופוראס ובין לתיאוריות סוציולוגיות ותיאוריות ניהול שונות. לסיום, נערך סיכום (הנקרא "השרדות") של החולשות התיאורטיות של הכותבים, הבעיתיות של גישתם ביחסי עבודה, אך גם של עוצמתם ותרומתם למסורת התיאוריה והמחקר בתחום הארגוני. המחקר […]
אפליית מבוגרים בשוק העבודה עלולה להתרחש במצבים שונים בחיי העבודה : · בפנייה לחיפוש עובדים חדשים והצבת מגבלת גיל למועמדים · בתיווך לעבודה (ע"י שירות התעסוקה או לשכת עבודה פרטית (חברת כ"א) · בקבלה לעבודה · בתנאי העבודה · בקידום בעבודה · בפרישה מהעבודה, פרישה כפויה וכו. עבודה זאת תעסוק בעיקר בשלבים הראשונים בתהליך ותתמקד […]