יחידה 1 פותחת בהקדמה קצרה ביחס למוקדי העניין של התחום: התנהגות יחידים, התנהגות קבוצות, תקשורת ארגונית, מוטיבציה, לחץ ושחיקה, מנהיגות, קבלת החלטות, כח ופוליטיקה בארגונים, תרבות ארגונית ושינוי ארגוני. התחום מושתת על בסיסים תיאורטיים שונים ומכאן מורכבותו. הוא עוסק במפגש שבין סוציולוגיה, פסיכולוגיה, מנהל עסקים, מדעי המדינה, כלכלה ופוליטיקה. לפיכך, ניתן להבחין כי היחידות השונות […]
מבוא מולינס (1985) מציין כי היחסים בין הארגון לחבריו נשלטים מהסיפוק אשר יחושו מעבודתם ומושפעים מהגורם שיניע אותם. על המנהל לדעת כיצד לבחור את שותפיו ועובדיו ולכוונם לביצועים אשר יובילו להשגת היעדים והמטרות של הארגון. המנהל חייב להבין את טבע האדם וכיצד להניעו בצורה הטובה והאפקטיבית ביותר. בעבודה זו חקרנו נושאים בהתנהגות ארגונית, בהמשך נציג […]
בדקנו בעזרת שאלון Endler & Parker הבדלים בין מנהלים בהערכת הסטרסורים – נספח א'. מהנתונים ניתן להבחין במספר מגמות (סקאלה מ-1 "לא לחוץ בכלל" עד-4 "לחוץ מאד"): א) לא קיימים מלחיצנים להם רוב המנהלים נתנו ציון 4 (מאד לחוץ), אך קיימים מלחיצנים להם המנהלים נתנו ציון 1 (לא לחוצים בכלל), לדוגמא "לא מסתדר עם האנשים" […]
תקציר העבודה מכילה 1 7,346 מילים (ללא נספחים) ולוותה ע"י 2 מנחים דוקטורנטים למנהל עסקים בעלי שם בתחום המחקר.לעבודה מס' רב של מקורות ביבליוגרפים (100) אשר רובם משלוש שנים האחרונות.עבודה מושקעת ואיכותית כאשר כותב העבודה הינו בעל תואר שני בתחום מנהל עסקים . עבודת המחקר עסקה בבדיקת הקשר בין לחץ ושחיקה לבין צדק ארגוני והתנהגות […]
עבודה זו בחנה את ההתנהגות הארגונית בצבא ההגנה לישראל היא בוצעה בתחקיר מקיף על נושאים שונים בארגון ולאחר מכן יישום הממצאים על העבודה וקישורם להתנהגות הארגונית. המידע המקיף אודות צה"ל נלקח ממקורות מידע אשר מותרים לפרסום . בעבודה הוצגו בעיות , מסקנות והמלצות עיקריות על גבי אופן ההתנהגות הארגונית בצה"ל. הנושאים אשר הושמו בעבודה למטרת […]
הארגון אותו בחרתי לנתח הינו חברת "רוזן ומינץ" ארגון בו הועסקתי עד לפני מספר חודשים. "רוזן ומינץ" הינה רשת חנויות אופניים וגלישה מהגדולות בישראל המונה 11 סניפים. חברת "רוזן ומינץ" הוקמה ב-1981 על ידי אבנר רוזן וגדי מינץ, שניהם אלופי הארץ בגלישת רוח לשעבר, בתור רשת גלישה בלבד. עם התפתחות הרשת הפך נושא הגלישה לדומיננטי […]
מוטיבציה תוכן העניינים מבוא מוטיבציה מהי? השוואה בין תיאוריית מאסלו לקלייטון יישום התיאוריה של מאסלו בארגון יישום הצרכים בארגון ע"י המנהל ניתוח "הארגון" והקשר בינו לבין מוטיבציה ביבליוגרפיה עבודה זו באה לתת לנו מושג מהי מוטיבציה (תורת הנעה) ואיך היא מתבטאת בארגון. נבחין במוטיבציה בתוך הארגון ובתיאוריה שמסבירה כיצד באה לידי ביטוי וכמו כן ננסה […]