עבודה זו תעסוק בניהול ופיתוח הקריירה שלי. החלק הראשון בעבודה הנו הקדמה תיאורטית, יוגדר המושג קריירה, יסקרו מס' מודלים , יוצגו השינויים המשפיעים על קריירה ותעסוקת אקדמים. החלק השני יציג את תכנית הפעולה שלי לפיתוח הקריירה- אנתח את נטיותיי על פי המבחנים הרלוונטים ותוגדר תכנית הפעולה בצורה מפורטת. תחילה מעט רקע כללי על עצמי: שמי […]
האם תרבות ארגונית היא עוד מושג עכשווי או שמא הוא מושג בעל משמעות מועילה? אנו נדון בגורמים המשפיעים על התרבות בארגונים, נבחן באופן ביקורתי ע"י ציון נקודות החוזק והחולשה את מודל הגישה של שיין וננסה להשוות בינו למודלים אחרים. ננסה להוכיח ע"י דוגמאות מעולם העסקים כי תרבות ארגונית הינה מושג בעל משמעות גבוהה בתפקיד ובתפקוד […]
עבודה זו ערכה השוואה בין חברת מנורה ובין מחלקת החיתום בתוך החברה. פרק א' ידון ברקע על הארגון ועל מחלקת החיתום. פרק ב' יתמקד בתרבות הארגונית של מחלקת החיתום ע"פ המודל של שיין ולאחר מכן תבוצע השוואה בין הארגון למחלקת החיתום ע"י המודל של קמרון וקווין. פרק ג' יתאר את ערוצי התקשורת במחלקה ע"פ המודל […]