עיצוב מערכות הדרכה – עבודה אמפירית לבניית מערכת הדרכה לביצוע ראיון טלפוני : חברת ל.מ גיוס והשמה. מנ"עס, שנה ב', התמחות משאבי אנוש ופיתוח ארגוני. תאריך: 21.6.2011 תקציר: עבודתנו מתבססת על חברת "ל.מ עולם של כוח אדם", שהיא הינה חברת גיוס והשמה. בחרנו להתמקד בסניף הרצליה, בניתוח עיסוק של תפקיד רכזת השמה וגיוס. בתחילה ביצענו […]
מסמך הדרכה לדוגמא- בקורס ניהול ארוחות במסעדה המסמך מכיל סיכום של עבודת ניתוח בעיה ארגונית לאחר מחקר שטח, ניתוח קהל היעד והצגת פתרון הדרכתי הנותן מענה לצורך הארגוני. במסמך תיאור הפתרון ההדרכתי והרציונל לפי התוכן הבא: תוכן עניינים תקציר מנהלים –.. 2 תוכן עניינים 3 יעדים — 5 רציונל הדרכתי –.. 5 1 . רקע […]
תוכן עיניינים חלק א- רקע על הארגון עמוד הארגון –…2-3 מבנה ארגוני – 4-5 יעדים, חזון ומטרות -… 5-6 תרבות ארגונית ..6-7 הערכת ביצועים בארגון – 7-9 שיפור הערכת ביצועים בארגון –. 9 חלק ב- ניתוח עיסוק מיקומו של הפרח המלקט בארגון -. 9 ניתוח עיסוק – 9-14 חלק ג- הערכת 360 מעלות 14-15 […]