סמינריון מעולה, ציון 100: מבוסס מאמרים אקדמיים וכולל שאלון ביטחון תעסוקתי ועיבודים סטטיסטיים – -SPSS של הממצאים. הנושא: הבדלים בתחושת הביטחון התעסוקתי בין העובדים הקבועים לבין העובדים בחוזי שכר בבזק השינויים במעמדם של ארגונים כתוצאה מתהליכי הפרטה ואימוץ המודל העסקי מלווים ביישום מערכות יחסים חדשות הן בתוכם והן בינם לבין סביבתם. הנחת היסוד הייתה שבעיות […]
סמינריון סיום מעולה, על הבדלי תחושת ביטחון תעסוקתי בין עובדים קבועים ועובדי חוזה בחברת בזק. מבוסס על סקירת ספרות רחבה ועל תוצאות מחקר סטטיסטי, לפי תוצאות שאלון ביטחון תעסוקתי, המוצג בעבודה. כולל אירוע חקר- חברת בזק והמהפך הארגוני בה. השערות המחקר: 1 . החשש מפיטורים בקרב העובדים הקבועים גבוה יותר מאשר בקרב אוכלוסיית החוזים. 2 […]
ראשיתה של חברת "בזק" במשרד הדואר ולאחר זאת במשרד התקשורת – משרדים ממשלתיים, שהיו מופקדים גם על נושא התקשורת הקווית-הטלפונית ועל התשתית הטכנולוגית שהתלוותה לכך. פעילות החברה הייתה משך שנים מוגבלת מהיותה חברה ממשלתית מחד ומ"חוק הבזק" מאידך, שהתקבל באמצע שנות ה- 70 שאפשר הענקת רישיון כללי של בלעדיות לשירותי טלפוניה בתחום ישראל. מאז הקמתה […]