הון אנושי מאגר שאלות ענק

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח , , , , , , , ,
שנת הגשה 2013
מספר מילים 9007
מספר מקורות 1

תקציר העבודה

מאגר שאלות הענק של קורס הון אנושי באוניברסיטת חיפה – הקורס נלמד בסמסטר א', 2013
(אוקטובר 13 עד ינואר מנהל עסקים) שיעור 1
1 .       "חובה להכשיר את העובדים לעבודתם, לתת להם את המידע הדרוש והכלים הדרושים לביצוע המשימות. בנוסף יש לבקר את עבודתם ולתת להם משוב"– טיעון זה מתאים למשנתו של:
                                 א.         אדאמס                                  ב.         טיילור                                   ג.          ובר                                  ד.         מאיו
2 .       במה מתרכזת הגישה הניהולית של פאיול?
                                 א.         בתהליכים הארגוניים                                  ב.         במבנים ארגוניים                                   ג.          בסגנונות ניהול                                  ד.         כל התשובות נכונות
3 .       בדרך כלל סמכויותיו של הקו בארגונים הן של :
                                 א.         ייעוץ                                  ב.         ייעוץ ומתן שירות ליחידות המטה                                   ג.          קבלת החלטות וביצוע                                  ד.         בקרת איכות
4 .       מאילו תחומים צמחה תורת המנהל?
                                 א.         מדעי החברה: סוציולוגיה ומדעים                                  ב.         מדעי הרוח: היסטוריה כללית                                   ג.          מדעי הרוח: פילוסופיה                                  ד.         מדעי החברה: סוציולוגיה תעשייתית, פסיכולוגיה וכלכלה 5.       טיילור דאג לרווחת העובד ולתנאיו הסביבתיים במקום העבודה.  מהי הסיבה המרכזית לכך?
                                 א.         דאגה לצרכיו האישיים של העובד ולאפשר לו סביבה נעימה לעבודה                                  ב.         מתן הזדמנות להגביר תפוקה                                   ג.          דאגה לרווחתו של העובד כתגמול על תפוקה גבוהה                                  ד.         אף אחד מאלה
6 .       מטרות הרשמיות – ההצהרתיות  נקבעות ע"י:
                                 א.         צמרת הארגון                                  ב.         העובדים הזוטרים                                   ג.          דרג הביניים                                  ד.         כל התשובות נכונות 7.       רמת המאקרו בארגון היא:
                                 א.         רמת הפרט                                  ב.         תת רמה בארגון                                   ג.          רמת הארגון                                  ד.         אף תשובה אינה נכונה
8 .       הצורך בחלוקת עבודה נובע מ:  ?????? לא בטוח נכון                                  א.         הצורך בהתמחות בתפקיד                                  ב.         עבודות מורכבות                                   ג.          עומס בעבודה                                  ד.         כל התשובות נכונות 9.       הניהול המדעי הוא בראשותו של החוקר:
                                 א.         פרדריך טיילור                                  ב.         אלטון מאיו                                   ג.          אנרי פיול                                  ד.         וובר
1 0.   רוני ואורי הם סמנכ"לים בארגון. רוני הוא סמנכ"ל כספים ואורי הוא סמנכ"ל תפעול.
מכאן שהם נמצאים:
                                 א.       ברמה אופקית זהה                                  ב.       ברמה אלכסונית זהה                                   ג.        ברמה אנכית זהה                                  ד.       אף אחת מהתשובות אינה נכונה
1 1.   יחידות המטה הקיימות בארגון מהוות:
                                 א.                     גורם האחראי על ביצוע של פעולות                                  ב.                     גורם האחראי על קבלת החלטות                                   ג.      גורם האחראי על התפוקה                                  ד.                     תמיכה, מקור לייעוץ ושירות לארגון כולו
1 2.   איזה מהנושאים הבאים אינו שייך לנושאי המחקר בתחום המנהל?
                        א.              כל הנושאים המוזכרים שייכים למחקר בתחום המינהל                         ב.              תרבות ארגונית ודינאמיקה קבוצתית                          ג.               שינוי ופיתוח ארגוני                         ד.              מנהיגות
1 3.   במה מתבטא השוני בין מבנה שטוח למבנה תלול של ארגונים?
                              א.           במבנה אלכסוני                               ב.           במבנה אופקי                                ג.            במבנה אנכי                               ד.           אף תשובה אינה נכונה מנהל עסקים.   "חובה להכשיר את העובדים לעבודתם, לתת להם את המידע הדרוש והכלים הדרושים לביצוע המשימות. בנוסף יש לבקר את עבודתם ולתת להם משוב"- טיעון זה מתאים למשנתו של:
                              א.           ובר                               ב.           טיילור                                ג.            אדאמס                               ד.           מאיו משפטים.   הביקורת העיקרית  על הגישה קלאסית היא:
                              א.           שהיא מתעלמת מהגורם האנושי בארגון                               ב.           שהיא מתמקדת בגורם האנושי בארגון                                ג.            שהיא מתמקדת בהתמחות בתפקיד                               ד.           שהיא לא מתייחסת לעומס בעבודה
1 6.   תשומות  הקיימות בכל  ארגון הם :  לדעתי התשובה הנכונה הינה ג                               א.           חומרי גלם וטכנולוגיה                               ב.           הון אנושי                                ג.            הון אנושי, חומרי גלם וטכנולוגיה                               ד.           התוצרים של הארגון
1 7.   שכר העידוד מושתת על רעיון ה:
                              א.           נורמות וסטנדרטיזציה בעבודה                               ב.           אף תשובה אינה נכונה                                ג.            איום                               ד.           אלטרנטיבת שכר
1 8.   בכל הארגונים, בכל סקטור:
                              א.           התהליכים הארגוניים זהים                               ב.           המבנים הארגונים זהים                                ג.            המטרות התפעוליות זהות                               ד.           המטרות הרשמיות זהות
1 9.   התהליכים הקבועים בכל ארגון פורמאלי הם:
                              א.           הפרטה, תקצוב, ארגון, בקרה                               ב.           כל התשובות נכונות                                ג.            אוטומציה, תכנון, ביקורת, הכוונה                               ד.           תכנון ותקצוב, ארגון, בקרה, הכוונה
2 0.   לפי טיילור ניתן להישען בארגון על:
                              א.           אף תשובה אינה נכונה                               ב.           סמכות פיקודית וסמכות הידע                                ג.            סמכות הידע בלבד                               ד.           הסמכות הפיקודית בלבד
2 1.   תורת המנהל מבוססת על:
                              א.           מדעי הטבע                               ב.           עצות טובות של מנהלים מצליחים                                ג.            כל התשובות נכונות                               ד.           מחקר אמפירי
2 2.   פרמיות הן תגמול אישי ומהוות תמריץ בעבודה – וע"י כך מושגית תפוקה מירבית" – זאת ע"פ משנתו של:
                              א.           פאיול                               ב.           טיילור                                ג.            ובר                               ד.           כל התשובות נכונות
2 3.   מה מטרתו העיקרית של  הסרט "זמנים מודרניים" בכיכובו של צ'ארלי צ'פלין?
                              א.           להעביר ביקורת על היחס לעובדים בארגונים מודרניים                               ב.           להצחיק ולבדר את הקהל                                ג.            לשבח ארגונים מודרניים על היחס הטוב לעובדים                               ד.           להעיד על כך שמנהלים לא ממקסמים את התפוקות ולא מנצלים את המשאבים הארגוניים
2 4.   מהי מהותה של גישת "הניהול המדעי"?
                              א.           חקר הזמן והתנועה של העובד                               ב.           אף תשובה אינה נכונה                                ג.            חקר מבנים ארגוניים                               ד.           פיתוח מנהיגות
2 5.   מה המשותף לכל הארגונים?
                              א.           הסיווג הסקטוריאלי                               ב.           המבנה הארגוני                                ג.            המטרות הארגוניות                               ד.           התהליכים הארגוניים
2 6.   ניתן לסווג ארגונים לפי סקטורים:
                              א.           ציבורי, מגזר שלישי                               ב.           ציבורי, פרטי                                ג.            ציבורי, פרטי, מגזר שלישי                               ד.           פרטי, מגזר שלישי
2 7.   מאפייניו של הארגון הפורמאלי המודרני הם:                               א.           יחסים בלתי פורמאליים וריכוזיות הסמכות                               ב.           אחידות הפיקוד והפקת דוחות                                ג.            קו מטה, הימנעות מקונפליקטים                               ד.           קו מטה והאצלת סמכויות
2 8.   תקשורת ארגונית תעשה במהירות רבה יותר בארגון:
                              א.           שטוח                               ב.           אף תשובה אינה נכונה                                ג.            מובנה                               ד.           תלול
2 9.   חלוקת העבודה  ליחידות עבודה הוא הבסיס לניהול יעיל  ולהשגת תפוקה מירבית ע"פ:
                              א.           טיילור                               ב.           כל התשובות נכונות                                ג.            מאיו                               ד.           אפלטון
3 0.   לפי טיילור על מי מוטלת האחריות להדרכת עובדים?
                              א.           כל התשובות נכונות                               ב.           ההנהלה                                ג.            העובד                               ד.           מחלקת כח אדם
3 1.   מקרה של  בעיות בתקשורת, בין ההנהלה לעובדים, איזה מהמבנים הארגוניים הבאים יש לאמץ על מנת לפתור את הבעיה?
                              א.           ארגון שטוח                               ב.           אף אחד מאלה                                ג.            ארגון בירוקרטי                               ד.           ארגון תלול
3 2.   טיילור התנגד ל:
                              א.           סטנדרטיזציה                               ב.           אף תשובה אינה נכונה                                   ג.        הדרכת עובדים                                  ד.       פרמיות
3 3.   האדם מדומה למכונה ע"פ:
                              א.           כל התשובות נכונות                               ב.           טיילור                                ג.            פאיול                               ד.           סמואל
3 4.   חלוקת העבודה  ליחידות עבודה הוא הבסיס לניהול יעיל  ולהשגת תפוקה מירבית ע"פ:
                              א.         כל התשובות נכונות                               ב.         מאיו                                ג.          טיילור                               ד.         אפלטון
3 5.   חקר המנהל מבוסס על:                                   א.         תיאור האפקטיביות הארגונית                                  ב.         תיאורי מקרה                                   ג.          השערות                                  ד.         תיאוריות ומחקר אמפירי
3 6.   תפוקות  של כל  ארגון הם :                                  א.         אף תשובה אינה נכונה                                  ב.         חומרי גלם וטכנולוגיה                                   ג.          התוצרים של הארגון: מוצר או שירות                                  ד.         הון אנושי
3 7.   האם תורת הניהול היא אוניברסאלית לפי הגישה הקלאסית?
                                 א.         לא. התהליכים בארגונים שונים וכן גם היעדים והמטרות                                  ב.         כן. התהליכים בארגונים דומים, אך היעדים והמטרות של כל ארגון שונים                                   ג.          כן. התהליכים בארגונים דומים, וכן גם היעדים נראה לי שזאת התשובה                                  ד.         אין תשובה מוחלטת   א.         –