תוכן עניינים פרק 1: מבוא – תקציר העבודה –.3 פרק 2 : הרעה מוחשית בתנאי עבודה 2.1: הגדרה -.4 2.2: מקרים שונים של הרעה מוחשית בתנאי עבודה –4 2.3: סיכום -..4 פרק 3: חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג – 1963. 3.1: מבוא –6 3.2: רקע –.6 3.3: הסבר החוק. […]
עבודה בקורס " מבוא ליחסי עבודה" סמסטר א', תשע"א קרא/י בעיון את המאמרים המצורפים. נא לענות על השאלות הבאות: מהם הנושאים מעולם יחסי עבודה שאת/ה מזהה בכתבה. מנה/י אותם (לדוגמא נושא יכול להיות חוזה, שביתה וכדומה). א. מה הקשר בן שתי הכתבות? ב. מהו הרעיון המרכזי /המסר המרכזי שעולה משתי הכתבות הנוגע […]
מבוא ליחסי עבודה יחסי עבודה אישיים – חוזה אישי מחייב, אסור לו לשבות, היום הרוב מועסקים בחוזים אישיים. יחסי עבודה קיבוציים – תנאי עבודה שחלים על כל הקבוצה (תמיד יש נציגות של העובדים). השותפים לכל מערכת של יחסי עבודה – הממשלה (ריבון + מעביד), העובדים והמעסיקים. צפיפות האיגודים – אחוז העובדים השכירים מתוך האיגודים המקצועיים […]
סקירה ספרותית התפוקה- התוצרת, התוצאות או השירותים המתקבלים מארגון או מפעולה. שיפור תפוקה הוא אחד היעדים של הערכת ביצוע שיכולה ללמד אם עד כמה העובד עמד ביעדים הקשורים לתפקידו. המחקרים שדנו בתפוקה, ביצרנות וביעילות כמשתנה תלוי : א. יצרנות ומשתנים אישיים ב. יצרנות כפונקציה של משתני תפקיד ג. יצרנות כמושפעת ממשתנים חברתיים א.משתנים אישיים ואישיותיים […]