13039 הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי - סיכום מפגשי הנחיה
קורס 13039
סיכום
13039 הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי – סיכום מפגשי הנחיה.
כל העבודות בקורס 13039 - "הערכת תפקוד בארגון: התפתחות ושינוי"
העבודות בקורס: מבחן, סיכום, ממ"ן 12, ממ"ן 13, ממ"ן 14,
13039 הערכת תפקוד בארגון: התפתחות ושינוי
קורס 13039 , ממ"ן 12 , ציון 100
ממ"ן
13039 הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי – ממ”ן 12, ציון 100. שאלה 1: כתבה בנושא “לקוח סמוי”. א. על אלו קריטריונים פסיכומטריים עונה כלי ה”לקוח הסמוי”? פרטו ודונו בסוגי המהימנות והתוקף. ב. לפי הכתבה, אלו טעויות מעריך סביר שתופענה בעת הערכת מעריך סמוי? ג. אלו מדדים ישירים של דיוק בהערכה מתאימים לבחינת הלקוח הסמוי ? […]
13039 הערכת תפקוד בארגון: התפתחות ושינוי
קורס 13039 , ממ"ן 13 , ציון 93
ממ"ן
13039 הערכת תפקוד בארגון: התפתחות ושינוי – ממ”ן 13, ציון 93 – כולל הערות המנחה. שאלה 1: “הערכת עובדים – אפשר גם אחרת”. במאמר לעיל מתוארת שיטת הערכת תפקוד – sharing goal Social . מהן השלכות יישום הערכת תפקוד זו על הגורמים הבאים: 1. פוליטיקה ארגונית. 2. תרבות ארגונית. שאלה 2: מאמר: Oldroyd, J.B., Morris, […]
13039 הערכת תפקוד בארגון: התפתחות ושינוי
קורס 13039 , ממ"ן 14 , ציון 100
ממ"ן
13039 הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי – ממ”ן 14, ציון 100 שאלה 1: “הרפורמה במגזר הציבורי שתשפיע על מיליון עובדים” במאמר מתוארת הצעה לשינוי במערכת הערכת התפקוד במגזר הציבורי: א. מהו השינוי המוצע? מה הם יתרונותיו ומהם חסרונותיו? ב. הציעו כיצד ניתן לבצע את השינוי לפי מודל שדה הכוח של לוין (הקרחון). ג. איזה מודל […]
13039 הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי - בחינת גמר
קורס 13039 , ציון 97
מבחן
13039 הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי – בחינת גמר, מס’ שאלון – 375 – כולל הערות המנחה. שאלון (מלא) + מחברת בחינה מוקלדים (לא סרוקים). נושאים: הצעת תהליך של הערכת תפקוד עובדים, מבנה ארגוני, יעילות כלכלית, מקיאווליזם, ניפוח הערכות, הטיות בהערכת תפקוד. חלק א – שאלת אינטגרציה. שאלה 1: הערכת תפקוד עובדים – שאלת חובה. […]