13039 הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי – ממ”ן 14, ציון 100

שאלה 1: “הרפורמה במגזר הציבורי שתשפיע על מיליון עובדים”
במאמר מתוארת הצעה לשינוי במערכת הערכת התפקוד במגזר הציבורי:
א. מהו השינוי המוצע? מה הם יתרונותיו ומהם חסרונותיו?
ב. הציעו כיצד ניתן לבצע את השינוי לפי מודל שדה הכוח של לוין (הקרחון).
ג. איזה מודל להערכת היעילות הכלכלית של המערכת החדשה שתוטמע אתם מציעים?

שאלה 2: מאמר: Ben-Hador, B. (2016). Coaching executives as tacit performance evaluation: a multiple case study, Journal of Management Development, 35(1), 75-88
במאמר מתואר תהליך אימון מנהלים:
א. מדוע לדעת הכותבת תהליך אימון המנהלים הוא למעשה הערכה סמויה?
ב. לפי המתואר במאמר, האם המשוב הניתן בתהליך ההערכה הסמויה הוא אפקטיבי ?