הצעת מחקר בנושא - עבודה מרחוק כמודל עבודה – יתרונות, חסרונות ואתגרים
| מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
| סוג העבודה | הצעת מחקר |
| מקצוע | מנהל עסקים וניהול, סוציולוגיה |
| קורס | תרבות וארגונים |
| מילות מפתח | 10566, COVID, COVID-19, Work - Life Balance, אבטחת מידע, איזון בית עבודה, איכות הסביבה, ארגון, ארגונים, גלובליזציה, הון אנושי, היברידי, הצעת מחקר, התנהגות ארגונית, טכנולוגיה, כלים טכנולוגים, מגפת הקורונה, מודל עבודה היברידי, מודל עבודה קלאסי, מחקר, מחקרים, מחשב נייד, מחשב נישא, משבר הקורונה, משק, ניהול זמן, סוציולוגיה ארגונית, סקירת ספרות, עבודה היברידית, עבודה מהבית, עבודה מרחוק, עובד, צודל עבודה מרחוק, קורונה, שוק התעסוקה, תרבות ארגונית, תרבות וארגונים |
| שנת הגשה | 2025 |
| מספר מילים | 1600 |
| מספר מקורות | 18 |
תקציר העבודה
הצעת מחקר בנושא – עבודה מרחוק כמודל עבודה – יתרונות, חסרונות ואתגרים
מוגש על ידי **** ****
הצעת מחקר בנושא – העבודה מרחוק כמודל עבודה – יתרונות, חסרונות ואתגרים.
הצעת מחקר במסגרת הקורס תרבות וארגונים שמספרו 10566 – לקראת עבודת סמינריון במסגרת הקורס תרבות וארגונים שמספרו 10566 – יתרונות, חסרונות ואתגרים בעבודה מרחוק כמודל עבודה. במסגרת זו, עולה השאלה מהן היתרונות, החסרונות והאתגרים של מודל העבודה מרחוק?
המטלה עונה על דרישות הקורס הדורשות הגשת הצעת מחקר לפני סמינריון שמטרתו להציג הצעה למחקר הבוחנת את תכונותיו של העבודה מרחוק, מודל עבודה חדש המאפיין חלק מהתרבויות הארגוניות בעולם המערבי ואת תרומתו למארגון, לעובד ולמשק.
זוהי הצעת מחקר לקראת עבודת סמינריון במסגרת הקורס תרבות וארגונים שמספרו 10566. העבודה כוללת הגדרת נושא העבודה, רציונל המחקר ושאלת מחקר, ראשי פרקים ורשימת מקורות ראשונית
נושא העבודה – תרבות ארגונית בעידן העבודה מרחוק – הצעת מחקר בנושא הקשר בין עבודה מרחוק ובין מוטיבציה של עובד ותפוקת העבודה שלו
