סמינריון בנושא "עבודה מרחוק בהיבט זמן העבודה וזמן המנוחה" תוכן עניינים מבוא 2 פרק ראשון – הגדרות, מודלים וגישות 2 א.מודל ההעסקה הגמישה (מלאה) 3 ב. מודל העסקה היברידית 5 ג. מודל העסקה בלתי פורמלית מרחוק 6 ג.1. מיקור המונים (Crowdsourcing) 7 ג.2. כלכלה שיתופית (“Gig Economy”) 9 פרק שני – אתגרים משפטיים, שיקולים וסוגיות […]
1 תוכן עיניינים 1 תוכן עיניינים. 2 2 מבוא. 3 3 גוף העבודה. 4 3 .1 סקירת ספרות. 4 3 .1.1 דפוס העבודה מהבית. 4 3 .1.2 פער בין חופשות התלמידים לחופשות ההורים. 6 3 .1.3 סוגיית הבדלי מגדר בעבודה מהבית. 7 3 .1.4 קונפליקט משפחה עבודה והטשטוש בין גבולות העבודה […]
הגדרות ורקע תיאורטי ל"עבודה מרחוק" 5 צורות עיקריות: מבית העובד (כל העבודה או שעות נוספות) , במרכז משותף ומיוחד למטרה הנמצא בסמוך למקום מגוריי העובד (מרכז השייך לארגון אחד או שמרכז מספר ארגונים) , מקומות מנוחה או בדרך של העובד , צוותים וירטואלים. בכל מקומות אלו נדרשות יכולות טכנולוגיות לחיבור העובד לרשת המחשוב הארגונית. היקף […]
תקציר הון אנושי מהווה חלק משמעותי מנכסי הארגון בענף ההיי-טק. אובדן הון אנושי עלול משפיע על הארגונים באילוצם להכשיר אנשים אחרים ולהתמודד עם מצבים, שלעיתים פוגעים ומעכבים את התנהלותו הסדירה של הארגון. הבעיה המועלית נעוצה כשחל שינוי במצבה המשפחתי של העובדת והתרחבות התא. הבעיה העיסקית המועלית במחקר גורסת כי צירוף ילדים לעולמה של […]