תרבות ואירגונים
| מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
| סוג העבודה | ממ"ן |
| מספר ממ"ן | 11 |
| מקצוע | קרימינולוגיה |
| מילות מפתח | 10566, אירגונים, ארגונים, ממן, ממן 11, קרימינולוגיה, תרבות, תרבות ואירגונים, תרבות וארגונים |
| ציון | 92 |
| שנת הגשה | 2021 |
| מספר מילים | 686 |
תקציר העבודה
ממן 11
קורס: תרבות ואירגונים 10566
סמסטר: 2021ג
שאלה 1:
לפי הגישה פונקציונליסטית , התרבות ארגונית של FACEBOOK עוזרת לאירגון בזה שהתרבות ארגונית מציבה את האירגון כערך עליון בחיים של העובדים בה.
העובדים באירגון צריכים להיות בתחושת חיוביות וחייבים לצאת מנקודת הנחה כי האירגון הינו מושלם ללא בעיות ו/או תקלות. הנורמות והערכים של התרבות האירגונית הינם שותפים גם למנהלי האירגון וגם לעובדיו ובגלל זה הנורמות
………………………………………………………………………………. המשך תשובות בתוך הקובץ