10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 15, ציון 95 – כולל הערות המנחה. שאלה 1: תום עובד בתור מנקה במשרד יחסי ציבור. תום הוא הומוסקסואל. לכשנודע למעסיקו דניאל- על נטיותיו המיניות, הודיע דניאל לתום כי הוא חייב לבצע עבודות ניקיון עם כפפות על מנת להימנע ממגע עם הסביבה מחשש למחלות. תום מרגיש כי […]
10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 14, ציון 100. שאלה 1: חיה ומיכאל עובדים בתור מוכרים בחנות הספורט “אצן זריז” בבאר שבע. שעות עבודתם והתפקיד אותו הם ממלאים זהים. מיכאל משתכר בסך של 4,500 ש”ח לחודש ואילו חיה משתכרת בסך של 5,000 ש”ח לחודש. מיכאל פנה למשה, מנהל החנות, והתלונן כי שכרה של […]
10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 13, ציון 100. שאלה 1: מה ההצדקה לשימוש בעקרון ההעדפה המתקנת כשמדובר בהקצאה מחודשת של משאבים חברתיים? שאלה 2: בג”צ 98/2671 שדולת הנשים נ’ שר העבודה והרווחה, פ”ד נב(3 (630. אור ואורה עובדים במוסד לביטוח לאומי זה שלוש שנים. לשניהם דרגה זהה וניסיון זהה. לאחרונה מונה אור […]
10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 12, ציון 97 – כולל הערות המנחה. שאלה 1: רשת חנויות הספורט “ספורטין” פתוחה גם בימי שבת. עובדי הרשת מתבקשים לעבוד גם בשבתות. לאחרונה נפתחה חנות חדשה של הרשת באילת. ליאת עובדת בחנות זו, היא אשה דתית. כאשר נתבקשה ליאת לעבוד בחנות גם בשבתות, הודיעה ליאת ליעקב- […]
10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 11, ציון 100. שאלה 1 א. כאות הערכה על השירות המסור של החיילים המצרים בסיני, החליטה ממשלת מצרימה על תשלום בונוס מיוחד לחיילים אלו, חלוקת הבונוס תיעשה באופן הבא: חייל ששירת בסיני במשך 3 חודשים לפחות יקבל מענק בגובה של 1000 ליש”ט. חייל ששירת בסיני במשך 4 […]
10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – בחינת גמר ציון 100. מחברת בחינה מוקלדת (לא סרוקה). נושאים: אפליה מטעם גיל צורת פרישה אפליה מטעם מין שכר שווה אפליה מטעם נטייה מינית גישת השוני הנייטרלי – הסובלנות