עבודת סיכום במשאבי אנוש
| מוסד לימוד | הקריה האקדמית אונו |
| סוג העבודה | עבודת גמר |
| מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
| מילות מפתח | הדרכה, הערכת ביצוע, הערכת הדרכה, מטרות הדרכה, משאבי אנוש, משוב, פיתוח עובדים, צרכי הדרכה, ראיון, שיטות הדרכה |
| שנת הגשה | 2005 |
| מספר מילים | 6371 |
| מספר מקורות | 2 |
תקציר העבודה
תקציר לעבודת סיכום במשאבי אנוש מבוא: רקע על העסק בניית המבנה ההיררכי בעסק הערכת ביצוע וראיונות משוב מטרות הראיון התהליך עקרונות טכניקות סיכום הדרכה ופיתוח עובדים הדרכה מהי? תרומות ההדרכה לארגון ולעובדיו עיצוב תכנית הדרכה אפקטיבית בארגון שלבים עיקריים בעיצוב תכנית הדרכה אפקטיבית זיהוי ואיתור צרכי הדרכה הגדרת יעדי ומטרות ההדרכה בחירת שיטות ההדרכה יישום והערכת אפקטיביות ההדרכה ציון העבודה : 95