עבודה בניהול ופיתוח אנשים

תקציר העבודה

תקציר עבודה זו חולקה לשלושה פרקים עיקריים. בפרקה הראשון של העבודה מוצג הארגון והיבטים ארגוניים רלוונטיים. כמו כן מוצגים גם תהליכי HR  המתקיימים כיום בחברת עמינח.
בפרקה השני מציגה העבודה את תיאור הבעיות הנובעות מן המצב הקיים בפרקטיקת הדרכת עובדים שנבחרה לשיפור, כמו גם תיאור הצעה לשיפור ניהול משאבי אנוש בעמינח בפרקטיקת ראשונה שנבחרה לשיפור והיא הדרכת עובדים עם יתרונות, חסרונות ומורכבות היישום של השיטה. באותה הצורה בפרק זה מוצגת גם הפרקטיקה השנייה שנבחרה לשיפור והיא מוטיבציית העובדים. בסיום פרק זה מציגה העבודה את השוואת פרקטיקת הדרכת עובדים לפי שיטת ה " Benchmarkin"בעמינח אל מול חברת "דלק סוכנויות רכב".
בסיום העבודה מוצגות ההשלכות והחשיבות עבור בעלי העניין לאחר יישום ההצעות שהוצגו,  ולאחר מכן  הסיכום, המסקנות וההמלצות שעולות מן העבודה.
העבודה  בוצעה ע"י ניתוח מעמיק וביקורתי, בעזרת נתוני מחקר ממקורות אחרים. לצורך כתיבת העבודה נעשה שימוש במקורות אקדמיים, חומר מכוון ותוכנות ועזרים שונים אחרים.
תוכן עניינים
תקציר מנהלים.. 1
תוכן עניינים.. 2
מבוא                                                                                                                                                                                                                                                                                                3
פרק 1. 4
1 .1  הצגת הארגון והיבטים ארגוניים רלוונטיים.. 4
1 .2 הצגת תהליכי HR המתקיימים כיום בחברת עמינח. 5
פרק 2 – הצעה לשיפור פרקטיקות HR בחברת עמינח. 10
2 .1 תאור הבעיות הנובעות מן המצב הקיים בפרקטיקת הדרכת עובדים שנבחרה לשיפור. 10
2 .1.1 תיאור הצעה לשיפור ניהול משאבי אנוש בעמינח בפרקטיקת הדרכת עובדים.. 10
2 .1.2 יתרונות ההצעה:. 12
2 .1.3  חסרונות ההצעה:. 13
2 .1.4 מורכבות היישום:. 13
2 .2 תיאור הבעיות הנובעות מן המצב הקיים בפרקטית מוטיבציה בקרב העובדים שנבחרה לשיפור. 14
2 .2.1 ניתוח הצעה לשיפור ניהול משאבי אנוש בעמינח בפרקטיקת מוטיבציה ושימור עובדים:. 14
2 .2.2 יתרונות ההצעה:. 15
2 .2.3 חסרונות ההצעה:. 16
2 .2.4 מורכבות היישום:. 16
2 .3 השוואת פרקטיקת הדרכת עובדים המוצעת לשיפור בחברת עמינח לנעשה בארגון אחר (BENCHMARKING) 17
פרק 3. 18
3 .1 ההשלכות והחשיבות עבור בעלי העניין לאחר יישום ההצעות שהוצגו. 18
3 .2 סיכום. 18
3 .3 מסקנות. 19
3 .4 המלצות. 19
ביבליוגרפיה. 20 נספחים.. 22
נספח א' 23
נספח ב' 24
נספח ג'
5