תוכן העניינים
          נושא                                                                               עמ'
1 .     מבוא -..
      3
2 .     חוק יסוד:
חופש העיסוק —                            4
2 .1 חופש היסוד כזכות חוקתית         4                
2 .2 חופש היסוד כזכות יחסית ..         4                
2 .3 פסקת ההגבלה …        5
2 .4 הגבלות חופש העיסוק המוטלות על העובד —         5
3 .     זכויות קניין וסודות מסחריים ..          6
3 .1 סוד מסחרי -..        6
3 .2 זכויות קניין –         6
4 .     האינטרסים הלגיטימיים של הצדדים וההתנגשות ביניהם– 7
4 .1
האינטרס הלגיטימי של המעביד -…         7
4 .2 האינטרס הלגיטימי של העובד —         7
4 .3 האינטרס הלגיטימי של הציבור -… 7
4 .4 ההתנגשות בין האינטרסים הלגיטימיים –.. 8
5.     דרכים לאיזון האינטרסים הלגיטימיים – 9
5.1 שיטת האיזון- "מבחן הסבירות והמידתיות" -.         9
5.2 שיטת האיזון- "הכלים המאזנים" –          10
6 .     סיכום –        11
7.     מקורות ביבליוגרפים          12

1 .    מבוא
מטרתה של עבודה זו הינה לבחון את תניות הגבלת חופש העיסוק בסיום יחסי עובד מעביד.
כפי שיורחב בהמשך, חופש העיסוק הינו חוק יסוד ומתוקף היותו שכזה הוא נהנה ממעמד על חוקתי.
עם זאת, פסקת ההגבלה נותנת פתח חוקי להגבלת חופש העיסוק בתנאים מסוימים.
בעניין זה, אגדיר מהם סודות מסחריים וזכויות קניין ע"מ לחדד את משמעותן של תניות ההגבלה בהקשר הרלוונטי לנושא.
כאשר דנים בהגבלת חופש העיסוק, המדובר באינטרסים מנוגדים של גורמים שונים. בניהם ניתן למנות את המעביד, העובד והציבור.
התנגשות האינטרסים המנוגדים יכולה להתאזן בהתאם לשיטות שונות אשר יוצגו בהמשך ויתנו את הפתרונות השונים בפסיקה ובדין. הבחירה בנושא זה נעשתה בשל אקטואליות ורלוונטיות הסוגיה בשנים האחרונות.
התפתחותה המהירה של הטכנולוגיה (עידן ה"היי-טק"), התגברות התחרות החופשית וזרימת המידע החופשית בעידן האינטרנט, מציבים את יחסי העבודה בכלל וסיום יחסי העבודה בפרט בפני סוגיה קשה ומעניינת בדבר מעבר העובד ועימו הידע אל "המתחרים".
הדיון שבהמשך, יבחן סוגיות אלו באמצעות סקירה ספרותית. זהו מחקר איכותי בו נבחנו ההיבטים השונים של הנושא הנבחר באמצעות ניתוח ספרות מחקרית ומקורות ראשוניים ומשניים אשר נאספו באמצעות חיפוש במקורות מידע אלקטרוניים.