תקציר מנהלים בעבודה זו אתבסס על החומר הנלמד במהלך הקורס, אשר ישמש ככלי לניתוח הקריירה המקצועית ולתכנון צעדים לקידום הקריירה האישית, לצורך בחינה עצמית, למידה וקביעת יעדים לשיפור עצמי ויישומם בעתיד לקבלת החלטות לגבי המשך הקריירה האישית שלי מבחינה מקצועית, ומבחינת הסביבה הקרובה. על מנת לבנות תוכנית פעולה יעילה ונכונה לקידום הקריירה שלי בעתיד אנתח בעבודה זו את הנושאים הבאים: בחלק הראשון:
v     מהי קריירה – ניתוח מודלים שמתאימים לקריירה שלי .
v     השפעת גורם חיצוני (גלובליזציה ) על הקריירה שלי.   v     השפעת גורם פנימי (מודל הולנד) על הקריירה שלי. בחלק השני: אנתח 3 דוחות שיקוף המתמקדים בנושאים הבאים:
v     תהליך קבלה לתפקיד חדש הגשת קורות + ראיון עבודה שעברתי.
v     בחינות במרכז הערכה.
v     שאלון העוגנים של אדגר שיין.
בחלק השלישי:
ניתוח S.M.A.R.T   הגדרת יעדים לטווח של 6 שנים בתחום הקריירה.
תוכן עניינים
מבוא .2                         חלק 1
–  פרק תיאורטי הגדרת מושג "קריירה" -.3
מודל Hall -…4
מודל דרייבר ..5-6
השפעת הגלובליזציה על הקריירה .7-13
טיפוסי האישיות של הולנד -…14-15
חלק 2
–  דוחות שיקוף דוח שיקוף ראשון – קורות חיים וראיון קבלה לעבודה 16-18
דוח שיקוף שני- מרכז הערכה -19-21
דוח שיקוף שלישי – שאלון העוגנים של אדגר שיין -.22-24
חלק 3
–  תוכנית פעולה לקריירה S.M.A.R.T הגדרת יעדי קריירה ..
5 -28
סיכום –29
ביבליוגרפיה 30 נספחים קורות חיים 31-32
מכתב נלווה -33