התנהגות ארגונית
| מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
| סוג העבודה | ממ"ן |
| מספר ממ"ן | 14 |
| מקצוע | סוציולוגיה |
| קורס | התנהגות ארגונית-מיקרו |
| מילות מפתח | ארגונית, התנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, תקשורת |
| ציון | 95 |
| שנת הגשה | 2011 |
| מספר מילים | 1053 |
| מספר מקורות | 5 |
תקציר העבודה
התנהגות ארגונית – ממ"ן
1 4
שאלה 1:
גירוי מפעיל – הראל לא הרגיש מאוים מעקיצתה של הדבורה – "והנה, כשחש עתה בעקיצה לא איבד את עשתונותיו".
סבב ראשון:
הערכה ראשונית – טעון לחץ מאתגר – הראל הרגיש כי הוא מסוגל להתמודד עם הבעיה -"בעקבות ניסיונו המר למד להתמודד עם הבעיה".
הערכה שניונית – משאבי התמודדות:
מיומנויות ויכולות – מיומנויות אלו מקורן במשאבים אחרים, כגון ניסיון חיים, ידע, יכולת אינטלקטואלית ויכולת…
