תקציר מנהלים עבודת המחקר מתמקדת בבחינת הקשר בין מגדר לתפיסת הביצועים בעבודה. על מנת להבין את הקשר הזה נשתמש בשאלה " אנשים בארגון מתייעצים איתי לעיתים קרובות" (חלק ג' שאלה 11). שאלה זו נבחרה כי היא מעידה על תפיסתו של העובד את ביצועיו יכולתו בעבודה. מי שמתייעצים איתו סימן שהוא בעל יכולות.
השערתנו, בהתבסס על הספרות, היא כי לא צפוי קשר מובהק בין מגדר לבין תפיסת הביצועים בעבודה על ידי הנבדקים.
אנו נתבסס על דגימה של 50 עובדים, גברים ונשים, בגילאי
5 -52, מתוכם 37 גברים ו 13 נשים על מנת לבחון את ההשערה.
אנו נציג מאפיינים סטטיסטיים תיאוריים למגדר הנבדקים וכן לתפיסת הביצועים בעבודה. כדי לבחון את השערת המחקר נשתמש במבחן T , ונציג את המובהקות של מבחן זה.
תוצאות הבדיקה מראות כי השערת המחקר שלנו אומתה, וכי מגדר אינו מנבא של תפיסת הביצועים בעבודה.
תוכן העניינים
תקציר מנהלים. 3
מבוא. 4
שיטה. 6
תוצאות. 8
דיון 10 ביבליוגרפיה. 11