1.הפסיכולוג דניאל גולמן פיתח והרחיב את המושג ״אינטליגנציה רגשית״. זהו אוסף כישרונות אשר עוזרים לאדם להצליח בהתמודדות עם סביבתו והיא כוללת יכולות כגון שליטה עצמית, התלהבות, התמדה ויכולת של אדם ליצור לעצמו מוטיבציה. גולמן טוען שיכולת זו נרכשת, ניתן להקנות כישורים אלה לילדים ובכך להעניק להם סיכוי טוב יותר למצות את הפוטנציאל האינטלקטואלי שלהם. מושג […]
1. תיאוריה המניחה בסיס הנעתי ליצירתיות היא התיאוריה של פרויד ״הגישה הפסיכואנליטית״. פרויד הבדיל בין 2 סוגי תהליכי חשיבה: ראשוניים-לא רציונאליים, מאפיינים ילדים, ומשניים- רציונאליים ומציאותיים. על פי פרויד, אנשים יצירתיים מתאפיינים בגישה חופשית לתהליכי חשיבה ראשוניים ועוקפים את החשיבה הרציונאלית והמציאותית. תשוקתו של אדם יצירתי לדעת את הלא נודע נובעת מסקרנות מינית שלא סופקה […]
ממן 11 הממ"ן טוב ומבטא ידע רב, אלא שלעתים התשובות אינן מתיחסות בפרוט הנדרש בשאלות. הקפידי יותר על דיוק במענה לדרישות. בהצלחה רבה, מיכל אינטליגנציה רגשית שאלה 1 תשובה טובה מאוד! 30/30 א. מקורות אקדמיים: 1. התפתחות זרם הפסיכולוגיה החיובית במחקר ביקורת שהחלה להישמע ע"י זליגמן והתפתחות הזרם ההומניסטי בפסיכולוגיה הפנו את תשומת הלב לכך […]
ממן 13 הממ"ן טוב אך בחלקו לא ממוקד בנשאל. השתדלי לדייק יותר במענה לדרישות, המון הצלחה J מיכל אינטליגנציה רגשית שאלה 2 30/30 תשובה טובה מאוד א. השערות המחקר המתוארות במאמר הן: 1. במצבי לחץ בני נוער בעלי א"ר גבוהה יתמודדו בצורה יעילה יותר ואדפטיבית יותר מאשר בני נוער בעלי א"ר נמוכה (בעלי א"ר גבוהה […]
פרק עמודים מבוא 2 תיאור הארגון 2 -3 השפעות הסביבה על הארגון 3 -4 סגנונות מנהיגות וניהול 4 -12 שינוי בארגון 1 2-13 מחוייבות לארגון 1 3-משפטים שביעות רצון עובדים בארגון משפטים-17 קשר סגנון מנהיגות ושינוי 1 7-18 קשר סגנון מנהיגות ומחוייבות לארגון 1 8-20 סגנון הניהול בבזק כמכוון להתמודדות עם גורמי הסביבה. 20-22 ביבליוגרפיה […]