10430 התנהגות ארגונית – ממ”ן 12, ציון 86 – כולל הערות המנחה. 10430 התנהגות ארגונית-מיקרו. 10434 התנהגות ארגונית-מקרו. 13004 ניהול והתנהגות ארגונית. חומר לימוד למטלה: למידה ארגונית, מוטיבציה בעבודה, תיחומה של ההתנהגות הארגונית, מבנים ותהליכים בארגוני עבודה פורמליים. שאלות 4-1: תיאור מקרה: שאלה 1: מסוגלות עצמית מתגבשת ומושפעת מארבעה מקורות. הסבירו אילו ממקורות אלה השפיעו […]
מבוא מולינס (1985) מציין כי היחסים בין הארגון לחבריו נשלטים מהסיפוק אשר יחושו מעבודתם ומושפעים מהגורם שיניע אותם. על המנהל לדעת כיצד לבחור את שותפיו ועובדיו ולכוונם לביצועים אשר יובילו להשגת היעדים והמטרות של הארגון. המנהל חייב להבין את טבע האדם וכיצד להניעו בצורה הטובה והאפקטיבית ביותר. בעבודה זו חקרנו נושאים בהתנהגות ארגונית, בהמשך נציג […]
המחלקה למדעי המדינה נושא העבודה: הנעת עובדים בארגון "הוט" תאריך הגשה: 2006 / 1 1 / 1 תקציר תחום השירות והמכירות בישראל ובעולם, תופס תאוצה רבה בשנים האחרונות. החברות בשוק הישראלי זיהו את הצורך במתן שירות ברמה גבוהה על מנת להתחרות בשוק האגרסיבי, תוך העצמת תפוקות הארגון ולפיכך פותחו אסטרטגיות שונות אשר מטרתן בסופו […]
תקציר עבודה בהתנהגות ארגונית נושא חברות הסלולר עומד זה מספר שנים בראש הפירמידה העסקית בישראל,מדובר בשוק אוליגפולי מרתק אשר הפך עם השנים למעין מפלצת תלת ראשית של חברות המתנגחות זו עם זו, והכול במטרה אחת ויחידה- הגדלת נתח השוק שלהן תוך שימור היחסים עם הלקוחות הקיימים וגיוס לקוחות חדשים. עקב כך, החשד שאוכל למצוא לא […]