10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 13, ציון 100. שאלה 1: מה ההצדקה לשימוש בעקרון ההעדפה המתקנת כשמדובר בהקצאה מחודשת של משאבים חברתיים? שאלה 2: בג”צ 98/2671 שדולת הנשים נ’ שר העבודה והרווחה, פ”ד נב(3 (630. אור ואורה עובדים במוסד לביטוח לאומי זה שלוש שנים. לשניהם דרגה זהה וניסיון זהה. לאחרונה מונה אור […]
המותר והאסור בראיון עבודה קורס דיני עבודה תשע"א פתח דבר ראיון העבודה מאפשר לצדדים לבדוק את התאמתם ליחסי עבודה משותפים. יחסי הכוחות השוק והגברות יתרונו של המעביד הביא לחקיקת חוקים הכופים על הצדדים איסורים כבר בראיון, עוד בטרם החלו יחסי עובד מעביד. לצדדים אינטרסים מנוגדים: בעוד המעביד מעוניין במקסימום מידע על המועמד לצורך ייעול בחירתו, […]
תוכן עניינים מבוא. 3 איסור אפליה – נקודת המוצא. 5 דיני העבודה כמקרה פרטי של שוויון במגזר הפרטי 7 מניעת אפליה במקום העבודה. 9 חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 9 חוק עבודת נשים.. 10 זכויות נשים בהריון במקום העבודה. 11 הזכאות הכספית של האם – חוק ביטוח לאומי 13 פיטורי יולדת – חוק פיצויי פיטורין 13 […]
תוכן עניינים מבוא. 3 עקרון השוויון כזכות חוקתית. 4 השוויון במגזר הפרטי – דיני העבודה. 4 חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 5 סעיף 5 לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה לאור פסק דין דניאלוביץ' 6 ברירת הסעד במקרה של אפליה על רקע לאום.. 7 ברירת הסעד במקרה של אפליה על רקע גיל. 8 סיכום ביניים.. 9 גישת המשפט […]