עבודת סמינריון בנושא הקשר בין לחץ בעבודה והזדהות עם הארגון לבין כוונת עזיבה תוכן מבוא. 1 פרק 1. סקירת ספרות. 2 1 .1 לחץ בעבודה. 2 1 .2 כוונות עזיבה. 4 1 .3 הזדהות עם הארגון 6 1 .4 השערות המחקר. 9 פרק 2 . השיטה. 10 2 .1 אוכלוסיית המחקר. 10 2 .2 […]
לחץ בעבודה בקרב מורות לחינוך מיוחד מבוא בתקופה האחרונה אנו עדים לשינויים ותמורות בחברה ובחינוך בפרט. הדיון שעולה לסדר היום החברתי עוסק במצבו של החינוך, כאשר הסוגיה המרכזית היא פיחות מעמדו של המורה. במציאות כזו המורים העובדים במערכת, נתונים תחת לחץ רב. מקורות הלחץ נובעים מהיבטים ארגוניים של תפקיד ההוראה, כמו תנאי עבודה קשים, עומס […]
תקציר: מטרת מחקר זה היתה לבחון את הקשרים בין לחץ בעבודה לבין ביצוע התפקיד וכן לבחון את הקשר בין לחץ בעבודה לבין שביעות רצון העובדים במוקד 103 של חברת החשמל, כאשר המטרה היישומית של המחקר היא הקניית כלים בידי הנהלת חברת חשמל אשר יעזרו לה לגבש מסקנות ולקחים אפשריים לשיפור הערכות הארגונית והחדרת שינויים להורדת […]
תקציר מחקר זה ניסה להתמודד עם הבעיה העסקית בחברת ויסוניק. החברה, העוסקת במכירת מערכות בטחון אלחוטיות לבית ולמשרד, נתקלה בעלייה מדאיגה בעזיבה רצונית של עובדים. בשנה האחרונה איבדה החברה כ-10% מעובדיה הוותיקים. עובדה זו משפיעה ישירות על רווחיות החברה. משוער כי העובדים סובלים מרמת לחץ בעבודה גבוהה, הפוגעת בשביעות רצונם בעבודה, וכי גורמים אלו תורמים […]
1 . מבוא 1 .1 בעיית המחקר הדרישות לביצוע, הטבועות במערך התפקידים בארגון, הן מקור ראשי ללחצים בו. חברת "ידע ודעת" הינה חברה העוסקת בהדרכה מקצועית לארגונים ובייעוץ עסקי. החברה היתה בחסות ממשלתית, ולאחרונה עברה תהליך הפרטה. במסגרת השינויים שבוצעו בחברה התגלו חילוקי דעות בין ההנהלה לבין העובדים, ובין מחלקת השיווק לבין היחידות המקצועיות. הלחץ […]