תקציר מנהלים "בנסיגה יש מן האצילות בעת שהמשך הקרב או התעקשות בעניין הנדון עלולים לגרום לאבידות נוספות או לחיסול מוחלט של משאביך. על מנת לחזור וללחום ביום אחר, עליך להציל את מרב הלוחמים והחומרים" (אטילה מלך ההונים). משפטו של אטילה מבסס במטאפורה, את המלחמה היום יומית בבעיות עסקיות בארגונים. התמודדות עם הדינאמיקה והגלובליזציה וכן המלחמה […]
תקציר מנהלים כל ארגון, קטן כגדול, יידרש במהלך חייו לעבור תהליך שינוי. הצורך בשינוי נובע מגורמים רבים ומגוונים. הכוללים גורמים חיצוניים בלתי תלויים, כמו התפתחות טכנולוגית מהירה, דרישות השוק המשתנות והישגי הארגונים המתחרים. גורמים אלו מאלצים את הארגון לבצע שינוי מהיר בתנאים הרחוקים מלהיות אופטימאליים. זאת ועוד, היכולת של הארגון לנהל את השינוי בזמן נתון […]
עבודה אישית במודול: דינמיקה ארגונית – 2081 תקציר מנהלים "במקרים רבים העובדים תומכים בשינוי עצמו, אך לא בדרכים המוצעות לביצועו" (לוי, 2000) "מנהלים הרוצים לערוך שינוי ארגוני מוצלח, חייבים לשתף את העובדים בכל שלבי התהליך אך לא כאנשים כפופים פסיביים, אלא כבוגרים שיש להם יכולת תרומה ממשית לתכנים של השינוי ולשיטת ביצועו" (לוי, 2000 ) […]
יום ד' 31.5.2006 עבודה במודול: התנהגות ארגונית 2055 נושא העבודה: עבודת צוות תוכן עניינים מבוא __________________________________________________3 צוות הגדרה ______________________________________________4 עבודת צוות אפקטיבית ______________________________________6 מוטיבציה בצוות __________________________________________11 ניהול השינוי במושגים של צוות ________________________________14 ביבליוגרפיה _____________________________________________19 מבוא עבודת צוות נדרשת שעה שהמשימה לא ניתנת לביצוע על-ידי יחידים, ללא אינטראקציה עם האחרים. בעולם הדינאמי של היום, כאשר […]
1 . מבוא פרופ' שאול פוקס בספרו "הפסיכולוגיה של ההתנגדות לשינוי" (2001) מונה שלוש קטגוריות של שינויים: · שינויים חיצוניים המשפיעים על הפרט לבצע שינוי פנימי – לדוגמא, שינוי טכנולוגי המחייב את הפרט ללמוד חומר טכני חדש וללמוד תהליכי עבודה חדשים ובמקרים אלו הפרט מאולץ לבצע זאת ללא יכולת מצידו לשנותם. לעיתים הפרט מתקשה מאד […]
מספר מילים (2140) כיום, אין ארגון שלא מוצא את עצמו נאלץ לבצע שינויים, וזאת משום שהמציאות היא סביבה זזה. אנחנו צריכים לרוץ מהר יותר רק בכדי להישאר במקום. העולם הוא עולם שזז כל הזמן, כאשר אנו מדברים על עניין של דינאמיות ושל יכולת להתאים את עצמנו לסביבה שהיא סביבה משתנה. כאשר אנו מדברים על שינוי […]
מבוא עבודה זו מגדירה ומנתחת את העולם הזה שנקרא "מוטיבציה בעבודה".ניתוח המוטיבציה נעשה בעבודה זו באמצעות חיבור של תיאוריות מקצועיות לבין ניסיון וישום מקצועי ביום יום בארגונים השונים ,ומשמש כחלק גדול ומכריע באיכות ניהול העובדים. העבודה דנה בנושא זה בדרך הבאה. *הסברה באמצעות התיאוריות הרלוונטיות את המוטיבציה של עובדים במאה ה-21. *שימוש מנהלים בתרבות בכדיי […]
ניהול השינוי בקורס : אסטרטגיה ניהולית 2 שם המרצה : שם המגיש : תוכן העניינים 1 . מבוא – 3 .2 ניתוח השינוי ומסקנות -.. 9-4 .3 חלופה אחרת לניהול השינוי –… 9,10 4 . זיהוי קשיים ותוכנית פעולה — 10,11 5. ביבליוגרפיה –. 12 […]