כללי הצדק הטבעי בהליך המנהלי
עבודה בנושא כללי הצדק הטבעי במסגרת ההליך המנהלי. עבודה מס' 3- משפט מנהלי כללי הצדק הטבעי תשס"ט 1 .) הדיון בוועדה: א.) ניגוד עניינים – ע"פ כללי הצדק הטבעי וכללי האמון, אסור לעובד ציבור להימצא במצב של ניגוד עניינים בין אינטרס הקשור בביצוע סמכותו לבין אינטרס אחר הקשור בו (פס"ד עיריית פ"ת). מדובר באיסור מהותי, […]
