10354 דיני עבודה – ממ”ן 13, ציון 99 – כולל הערות המנחה. 13011 משפט העבודה. שאלה 1: נדי מתגורר במדינת הגמדים. הוא החל לעבוד בחברת “הפרח הצבעוני”. בחברת “הפרח הצבעוני” יש שני ארגוני עובדים: “ארגון פרח” ו”ארגון הוורד”. נדי מעונין להצטרף ל”ארגון הוורד”. בקשתו התקבלה, והוסבר לו שהוא חייב להצטרף לאחד הארגונים, לא משנה איזה. […]
10354 דיני עבודה – ממ”ן 15, ציון 97 – כולל הערות המנחה. 13011 משפט העבודה. שאלה 1: שביתות. הסכם קיבוצי מיוחד שתוקפו לשנתיים מה-1/1/2012. בהסכם הקבע, בין השאר כי: העובדים מתחייבים לא לשבות במשך שנה בשל סיבה הקשורה לשכר ולתנאים סוציאליים. ב-2013 ההנהלה החליטה לבטל תוספת שכר שהתחייבה לתת לעובדים פעם בשנה. העובדים כינסו אסיפת […]
10354 דיני עבודה – ממ”ן 14, ציון 100. 13011 משפט העבודה. שאלה 1: שי עבד במשך עשר שנים במפעל לטוויית חוטים. שי פוטר מעבודתו. בחוזה האישי שעליו חתם שי עם תחילת עבודתו נקבע כי במקרה של פיטורים של עובד המועסק במפעל מעל 5 שנים, יקבל העובד מענק הסתגלות בגובה של שלוש פעמים השכר החודשי הממוצע […]
10354 דיני עבודה – ממ”ן 12, ציון 100. 13011 משפט העבודה. שאלה 1: א. הסבירו את הקשר בין המאפיין של חוזה העבודה כחוזה המבטא יחס של שליטה וכפיפות לבין זכות היתר הניהולית של המעביד. ב. הסבירו מהן ההשלכות של הקשר המפורט בסעיף א’ לעיל. שאלה 2: ענת עובדת בחברה קבלנית זה שנתיים. בהסכם העבודה שלה […]
משפט העבודה – מפגש ראשון תכלית משפט העבודה היא ההגנה על העובד, שבאה לידי ביטוי בשמירת זכויותיו לכבוד וחירות השמורות לו כאדם, גם בעת העבודה. את זאת שואפים להבטיח ע"י הבטחת קיומו הכלכלי של העובד בכבוד אנושי (= כבוד חברתי). (עמ' 33-34) הבטחת כבוד האדם של העובד הושגה רק בהתערבות משפטית. הצורך להתחשב גם בערכים […]
שביתות והשבתות שינויים בהרכב כח העבודה (עמ' 1378) משמעות חברתית משתנה של השביתה (עמ' 1380 ) השביתה/ השבתה במשפט הבינלאומי (עמ' 1387) הכרה בשביתה כזכות אדם (עמ' 1389) אמנה בינלאומית משנת 1966; סע' 8(1)(ד) מבטיח את זכות השביתה אבל בהתאם לחקיקה הנהוגה באותה מדינה. סע' 4 קובע את המגבלות הכלליות שניתן להטיל על זכויות אדם […]